경영상황 악화및 기구의해체,개편등에따라 회사내 합당한 보직부여의 곤란함과 책임을 다하지
못하여 인사위원회의 심의를 거쳐 인사대기3개월로 발령났으며..
3개월이내에 보직을 받지못하면 회사의 취업규정에 따라 직권면직이 된 경우,실업급여적용여부와..?
평균임금산정에 있었어 사직전3개월로 산정하여야하는지 아니면 인사대기전 3개월로 평균임금을
산정하는지 답변부탁드립니다.
수고하세요...
못하여 인사위원회의 심의를 거쳐 인사대기3개월로 발령났으며..
3개월이내에 보직을 받지못하면 회사의 취업규정에 따라 직권면직이 된 경우,실업급여적용여부와..?
평균임금산정에 있었어 사직전3개월로 산정하여야하는지 아니면 인사대기전 3개월로 평균임금을
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