항상 많은 도움에 감사 드립니다
몇가지 궁금한 것이 있어 이렇게 다시 문의 합니다
아파트 관리 사무소에 근로 하는 사람으로써 얼마전에 노동조합이 생겨서 단체 교섭과 임금협상을
입주자측과 교섭 진행중에 불거진 몇가지 쟁점이 있어 이렇게 글을 올립니다
저희는 아직 감단직 승인을 받지 않은 상태로
24시간 맞교대 근무 중인 아파트 경비원의 경우 소정 근로 시간은 근로기준법에서 정하는 226시간으로 해야 하는지 아니면 24시간 맞교대로 인한 15일의 출근일을 기준 한 소정 근로 시간 130시간으로 해야 하는지 만약 출근일 15일을 기준으로 해서 소정 근로 시간을 정한다면 법정 최저임금도 130시간을 기준으로 책정되야 할 것 같은데 그러면 진짜 너무 터무니 임금을 받게 되거든요
몇가지 궁금한 것이 있어 이렇게 다시 문의 합니다
아파트 관리 사무소에 근로 하는 사람으로써 얼마전에 노동조합이 생겨서 단체 교섭과 임금협상을
입주자측과 교섭 진행중에 불거진 몇가지 쟁점이 있어 이렇게 글을 올립니다
저희는 아직 감단직 승인을 받지 않은 상태로
24시간 맞교대 근무 중인 아파트 경비원의 경우 소정 근로 시간은 근로기준법에서 정하는 226시간으로 해야 하는지 아니면 24시간 맞교대로 인한 15일의 출근일을 기준 한 소정 근로 시간 130시간으로 해야 하는지 만약 출근일 15일을 기준으로 해서 소정 근로 시간을 정한다면 법정 최저임금도 130시간을 기준으로 책정되야 할 것 같은데 그러면 진짜 너무 터무니 임금을 받게 되거든요
