회사에 입사하였으나 일보다는, 밥하기, 청소하기등 인격적으로 모욕감을 느꼈습니다.
회사에 출근해서 바닥에 버린 담배꽁초들 줍기로 하루를 시작해서 점심시간에는 시켜먹지 않고
저에게 밥할것을 강요하였고 (사전에 동의를 구한것이 아니고 입사후 3일째 되는 날부터 밥할것을
명령)
저는 4일째 되는날 퇴근시간에 사장님에게 불려가 기본이 안되어있다는둥. 밥하는게 어렵냐는등
그동안 공주처럼 자랐냐는등 인간적인 모욕감을 느꼈습니다.
5일째 되는날 서류상으로 완벽하게 정리를 해주고 실장과의 면담끝에 (면접도 실장님과 이뤄졌었음)
지난 토요일에 급여를 보내주는걸로 하고 퇴사하였습니다.
그런데 이제와서 급여를 보내줄수가 없다고 합니다.
저는 그 사장님이 저에게 보여준 행동때문이라도 5일분 급여를 받고 싶습니다.
그전에 있던 직원들도 노동부에 진정하여 급여를 받아가는것을 보았습니다.
저는 비록 소액이긴하나.. 노동부에 진정하게 되면 받을수 있는지요.
그럼 답변 부탁드립니다.
회사에 출근해서 바닥에 버린 담배꽁초들 줍기로 하루를 시작해서 점심시간에는 시켜먹지 않고
저에게 밥할것을 강요하였고 (사전에 동의를 구한것이 아니고 입사후 3일째 되는 날부터 밥할것을
명령)
저는 4일째 되는날 퇴근시간에 사장님에게 불려가 기본이 안되어있다는둥. 밥하는게 어렵냐는등
그동안 공주처럼 자랐냐는등 인간적인 모욕감을 느꼈습니다.
5일째 되는날 서류상으로 완벽하게 정리를 해주고 실장과의 면담끝에 (면접도 실장님과 이뤄졌었음)
지난 토요일에 급여를 보내주는걸로 하고 퇴사하였습니다.
그런데 이제와서 급여를 보내줄수가 없다고 합니다.
저는 그 사장님이 저에게 보여준 행동때문이라도 5일분 급여를 받고 싶습니다.
그전에 있던 직원들도 노동부에 진정하여 급여를 받아가는것을 보았습니다.
저는 비록 소액이긴하나.. 노동부에 진정하게 되면 받을수 있는지요.
그럼 답변 부탁드립니다.
