안녕하세요?
지난번 답변은 잘 받았습니다.
회사가 매각될 경우 퇴직금 정산에 대한 질문이었는데
친절한 답변 감사합니다.
전 이 회사에 개발자로 입사했었고
지난 4년간 개발자로 일해왔습니다.
그런데 어느날 갑자기 타부서로 발령을 받았고
그 일은 개발일과는 관련이 없는 사무직입니다.
이러한 것은 적법입니까? 불법입니까?
이에 저는 차라리 권고사직을 해달라고 요청했는데
회사에서는 비용문제가 발생한다며 거절했습니다.
이 경우 저는 어떻게 해야하나요?
권고사직을 꺼리는 이유가 비용 때문이라는데
법에 권고사직을 시킬 경우 정해진 비용이라도 명시되어있는건가요?
지난번 답변은 잘 받았습니다.
회사가 매각될 경우 퇴직금 정산에 대한 질문이었는데
친절한 답변 감사합니다.
전 이 회사에 개발자로 입사했었고
지난 4년간 개발자로 일해왔습니다.
그런데 어느날 갑자기 타부서로 발령을 받았고
그 일은 개발일과는 관련이 없는 사무직입니다.
이러한 것은 적법입니까? 불법입니까?
이에 저는 차라리 권고사직을 해달라고 요청했는데
회사에서는 비용문제가 발생한다며 거절했습니다.
이 경우 저는 어떻게 해야하나요?
권고사직을 꺼리는 이유가 비용 때문이라는데
법에 권고사직을 시킬 경우 정해진 비용이라도 명시되어있는건가요?
