9월1부터 적용되는 최저임금(3,100)에 해당이 되는지 되지 않는지 알고싶습니다.

저희 회사에 근무하는 생산직 근로자입니다. 저희 회사는 주5일제 근무하는 회사이고 근무인원은
현재 298명입니다.  토요일 8시간은 유급으로 처리하고 있습니다.
최저임금을 알아보면 시급이 3,100원만 넘으면 된다는데 저희회사는 시급은 3,100이 넘지만
본봉개념이 달라서 아래의 경우에는 어떤항목이 최저임금으로 산정이되는지와 기준은 어떻게 되는지 알고싶습니다. 상여는 700%이고 24,403*30(기본급*30)해서 732,090으로 지급됩니다.
그리고 지역수당이 최저임금이나 통상임금범위에 포함되는지도 알려주세요

*기본급 24,403       *기본시급:3,258(기본급*30+지역수당+생장수당)/240   *7월근무시간:160시간(20일),유급휴일:6일(토요일5일,회사창립일1일)

본봉 :488,060(기본급/8*160)
근속수당 : 30,000
가족수당 :  5,000
지역수당 : 36,500 (부산 근무자는 36,500 서울근무자는 50,000) 지급함
생장수당 : 13,500
잔업수당 : 36,652
휴근수당 : 156,384
월차수당 : 26,064
생휴수당 : 26,064
주차수당 : 122,015
유급수당 : 146,418 (토요일및유급휴일6일*24,403)
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지급총액 : 1,086,657