수고가 많으십니다.
무급휴가에 대한 의문이 생겨 이렇게 질문드립니다.
저희 회사는 연차휴가입니다. 물론 무급휴가이고요. 노사합의사항이라고 합니다.
그런데 사업장의 특성상 휴가를 다 사용하지 못하고 휴가 일수가 남는 일이 종종있습니다.
휴가일수가 남는다고 하여 휴가수당을 지급하지는 않습니다.
그렇다면 휴가를 가지 못한 일수 많큼 일을 한 경우가 되는데 이럴경우 수당지급을 요청할수 있는지 알고 싶습니다.
무급휴가에 대한 의문이 생겨 이렇게 질문드립니다.
저희 회사는 연차휴가입니다. 물론 무급휴가이고요. 노사합의사항이라고 합니다.
그런데 사업장의 특성상 휴가를 다 사용하지 못하고 휴가 일수가 남는 일이 종종있습니다.
휴가일수가 남는다고 하여 휴가수당을 지급하지는 않습니다.
그렇다면 휴가를 가지 못한 일수 많큼 일을 한 경우가 되는데 이럴경우 수당지급을 요청할수 있는지 알고 싶습니다.
