월급제 휴일근로수당 산정 관련 문의 드립니다.

수고많으십니다. 항상 유익한 정보 잘 보고 있습니다.
너무 감사드립니다.

휴일 근로수당 산정 관련하여 상담내역을 검색해보았습니다만,
조금 애매한 부분이 있어 문의를 드립니다.
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상황:연봉제(월급제)
주 40시간근무체제.(1일 8시간, 주5일 근무)
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월 기본급:1,288,000원.
휴일 근무시:1,288,000원/30일*1.5 = 64,399원
(위 산식의 1.5는 당연임금 1과 가산임금0.5를 나타냅니다.)
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<질문1>휴일(일요일)근로가 1일 있었을 경우,
기본급 1,288,000원과 휴일근로수당 64,399원을 합한 1,352,399원을
지급하는게 옳은 것입니까?(근무시간은 1일 8시간으로 가정)

*시급제사원의 경우는 일요일 근로시에
근무하지않아도 당연지급되는(주차)"휴일수당"+"근무로인한당연수당"+
"휴일가산수당50%"를 지급을 합니다만,월급제의 경우 기본급에
(주차)가 포함된 형태입니다.
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<질문2>상기 휴일근로일당 산정시의 일수를 30일로 나누었습니다만,
주 40시간 근로제의 경우,토요일은 무급휴무일입니다. 따라서,
월 약30일 중 26일이 근로시간산정에 해당하는 시간이 되는 것이므로
휴일 근로일당산정시에는,
기본급 1,288,000원 /30일 *1.5 = 64,399원 이 아니라,
기본급 1,288,000원/208시간 * 8시간 *1.5 = 74,307원 이 되는것이 아닌가요?

바쁘시겠지만 답변을 부탁드리겠습니다.

좋은하루되세요!!