저는 IT 비정규직(계약직) 노동자 입니다.
올 1월3일 부터 5월 30일까지 근로계약서를 작성하고 잠실에서 근무를 하였습니다.
프로젝트 오픈일 5월 26 일 직전에 그동안의 무리한 근무 (3주동안 하루도 쉬지 못하고
평일 8시 출근 저녁 8시 퇴근 토요일 8시출근 12시 퇴근(4시간 근무) 일요일
도 12시간 이상 근무 하여 (계약서 상에 휴일근무나 야근근무 수당은 지불하지 않는다고 되어
있습니다)
몸에 이상을 느껴 정형외과에 가서 진찰을 받아보니 목 디스크
(임상적 진단 : 3주) 라고 하더군요 물리치료를 받고 출근을 하였지만 도저히 오른팔을
사용할수가 없어 일을 할수가 없을 정도입니다
그래서 현재는 집에서 쉬면서 물리치료에 집중하고 있는 상황입니다
계약한 업체 사장님이 어제 집 근처로 찾아와서 만나보니 프로젝트 오픈을 못해서
제가 책임(페널티)를 물어야 할지도 모른다고 하더군요
일단은 3주 치료후에 회사에 가서 일 마무리를 하겠다고 한 상태입니다
현재 급여는 익월 말일에 받기로 되어 있는 상태입니다.
질문 1)
1. 프로젝트 오픈관련 책임을 제가 져야 하는건가요??
2. 계약 종료후 인데 업무 인수 인계를 하러 가야 하나요 갈 경우에 급여를
받아야 하는지요??
3. 과로로 인한 목 디스크에 대한 회사에서 보상을 받을 길은 없는지요 ?
올 1월3일 부터 5월 30일까지 근로계약서를 작성하고 잠실에서 근무를 하였습니다.
프로젝트 오픈일 5월 26 일 직전에 그동안의 무리한 근무 (3주동안 하루도 쉬지 못하고
평일 8시 출근 저녁 8시 퇴근 토요일 8시출근 12시 퇴근(4시간 근무) 일요일
도 12시간 이상 근무 하여 (계약서 상에 휴일근무나 야근근무 수당은 지불하지 않는다고 되어
있습니다)
몸에 이상을 느껴 정형외과에 가서 진찰을 받아보니 목 디스크
(임상적 진단 : 3주) 라고 하더군요 물리치료를 받고 출근을 하였지만 도저히 오른팔을
사용할수가 없어 일을 할수가 없을 정도입니다
그래서 현재는 집에서 쉬면서 물리치료에 집중하고 있는 상황입니다
계약한 업체 사장님이 어제 집 근처로 찾아와서 만나보니 프로젝트 오픈을 못해서
제가 책임(페널티)를 물어야 할지도 모른다고 하더군요
일단은 3주 치료후에 회사에 가서 일 마무리를 하겠다고 한 상태입니다
현재 급여는 익월 말일에 받기로 되어 있는 상태입니다.
질문 1)
1. 프로젝트 오픈관련 책임을 제가 져야 하는건가요??
2. 계약 종료후 인데 업무 인수 인계를 하러 가야 하나요 갈 경우에 급여를
받아야 하는지요??
3. 과로로 인한 목 디스크에 대한 회사에서 보상을 받을 길은 없는지요 ?
