학원강사 퇴직금 가능 유무

저는 유명 모 어학원 지방 캠퍼스에서 1년10개월 일을 하였습니다. 상시 근로자 5인 이상이며, 짜여진 시간표와 출퇴근 시간이 정해진 곳이었습니다.

3개월간 수습기간동안 월 150만원을 수습기간 후, 월 160만원을 받기로 계약을 했습니다. 그러나, 수습기간 후, 월급을 조정하여 월170만원을 1년7개월동안 받았습니다. 월급 상향 조정 후, 계약서는 따로 작성하지 않았으며, 1년이 넘은 후에도 계약서를 다시 작성하지 않았습니다. (단, 제일 처음 작성한 계약서에는 1년 후, 다시 계약서를 작성 하지 않을 시, 똑같은 조건으로 1년 더 효력이 발생된다는 조항이 있었습니다.) 계약서 상에는 퇴직금에 대한 언급이 없으며, 구두로 퇴직금이 없다는 이야기를 들었습니다.

개인사업자로 분류되어 3.3% 소득세만 냈습니다.

 

개인 사유로 인해 퇴사 퇴사 5개월전 구두로 퇴사 의사를 밝히고, 사직서는 퇴사 2주전에 제출했습니다. 사직서 제출 전, 인수인계할 교사는 미리 채용을 한 상태였습니다.

 

퇴사 후, 퇴직금을 원장선생님께서 원래 받아야 할 퇴직금보다 휠씬 작은 금액을 주시겠다고 합니다.

본어학원의 경우 2년 전, 퇴사 한 2명의 교사는 노동청에 신고 후 퇴직금을 모두 수령할 수 있었습니다. 그러나, 얼마 전 퇴사한 2명의 교사의 경우는 원래 받아야 할 금액의 1/2보다 작게 합의 보시기를 원하셨고, 현재 그 두 분 선생님은 노동청에 다 신고를 하시고, 기다리시는 중입니다. 그런데, 원장선생님께서 출석을 정해진 날 하시지 않는 등의 모습을 보이시고, 소송해라는 반응입니다.

 

제가 궁금한 것은,

①노동청 신고에서부터 소송 까지 걸리는 시간?

②소송을 할 경우, 출석을 해야하는 것으로 아는데, 몇 번 해야하는지요? 저도 일을 해야해서요.

③현 상태에서 승소할 가능성?

④승소 후, 퇴직금을 전액 다 받을 수 있는 것인가요?

⑤ 만약, 원장선생님이 벌금형을 택할 경우, 퇴직금을 못 받는 것인가요?

 

답변 부탁드립니다.