2010.07월 1일에 입사하여 2011년 08월5일에 퇴사 합니다. 그런데 5월 6월 7월 3개월동안 개인적인 사정으로 일을 하지 못해 급여가 전혀 없숩니다 이럴경우 퇴직금 계산은 어뗳게 되는건가요,,
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 운수업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 운전직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 주40시간 근무제 1 | 2011.08.04 | 1625 | |
| 해고·징계 | 무급정직 1 | 2011.08.04 | 3594 | |
| 휴일·휴가 | 격일제 야간근로자의 급여 및 연차 계산 3 | 2011.08.04 | 5043 | |
| 휴일·휴가 | 비정규직 유급주휴일 및 연차수당 관련 질문입니다. 1 | 2011.08.04 | 3749 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금관련 상담을 받고 싶어용 1 | 2011.08.04 | 1662 | |
| 임금·퇴직금 | 주5일제 임금계산으로 문의드립니다. 1 | 2011.08.04 | 3026 | |
| 임금·퇴직금 | 휴직자 복직/퇴사시 퇴직금 산정 1 | 2011.08.04 | 2611 | |
| 근로시간 | 근로시간과 최저임금 문의 1 | 2011.08.04 | 2046 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직자 상여금 지급 1 | 2011.08.04 | 2028 | |
| 기타 | 저희 직장같은 경우는 이게 말이 되는 건가요?? 1 | 2011.08.04 | 1603 | |
| 비정규직 | 실업급여 질문입니다. 1 | 2011.08.04 | 1594 | |
| 임금·퇴직금 | 주40시간 임금대장 1 | 2011.08.04 | 2045 | |
| 임금·퇴직금 | 월,대소 관계없이 매월 근로일수를 30일로 보는 것? 1 | 2011.08.04 | 2262 | |
| 휴일·휴가 | 휴일날 회사업무로 지방출장시 잔업(야근)수당지급여부 1 | 2011.08.04 | 4090 | |
| » | 임금·퇴직금 | 퇴직금계산 1 | 2011.08.03 | 1158 |
| 기타 | 고용승계 1 | 2011.08.03 | 1412 | |
| 임금·퇴직금 | 유한회사 1 | 2011.08.03 | 1834 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 주지 않겠다고 합니다. 1 | 2011.08.03 | 1682 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제인 경우 1년 미만 재직후 퇴직금 여부 1 | 2011.08.03 | 3057 | |
| 근로계약 | 퇴사문제로 문의드립니다 1 | 2011.08.03 | 1545 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
2010.7.1.에 입사하여 2011.8.5.까지 근무하고 퇴직하는 경우 퇴직일은 2011.8.6.입니다. 이 경우 퇴직금 산정의 기초가 되는 1일 평균임금은 퇴직일 이전 3개월의 기간(5.6.~8.5)인 91일간의 임금을 기준으로 계산합니다.
그런데 귀하가 상담글에서 '개인적인 사정으로 일을 하지 못해 급여가 없다'고 하셨는데, 구체적인 개인적인 사정이 무엇인지 알수는 없으나, "업무 외 부상이나 질병, 그 밖의 사유로 사용자의 승인을 받아 휴업(휴직)"한 경우라면 근로기준법 시행령 제2조(휴직기간이 위 91일 이내인 경우) 또는 근로기준법 시행령 제4조(휴직기간이 위 91일 전부를 포함하는 경우)에서 정한 원칙에 따라 1일 평균임금을 계산합니다.
참고할 내용
https://www.nodong.kr/403038
귀하의 상담글 내용만으로 위와같이 개략적으로만 답변드릴 수 밖에 없으며, 휴직사유, 휴직시작일과 휴직종료일 등을 말씀해주시면 성심성의껏 답변드리도록 하겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....