근로시간 변경

안녕하세요..수고가 많으십니다.

다름이 아니오라 사업장내에 생산량의 문제로 부서장이 교대 근무를 시킬려고 하는데요.

이런 저런 사정도 있고 저는 안정된 생활을 원하고 있습니다.

가능한 교대 근무를 피하고 싶네요. 얼마전에 6시 부터 10시까지 2조로 나뉘어 교대 근무를 임시로 잠시 했지만

야간 작업이 없는 시간대여서 수당 없이 업무를 진행 한적이 있습니다.

더군다나 제가 관리하는 인원들은 저희 직원들이 아니고 아웃 소싱 업체의 직원들 입니다. 아웃소싱 업체 관리자는 낮에만 있구여.

아웃소싱 업체 직원들을 직접적으로 일을 시키는것 ..이것 자체가 불법으로 알고 있는데요.

6시부터 10시까지가 될지 본격적인 야간을 시킬지는 모르겠습니다. 일단 저는 야간 근무를 원하지 않는다고

이야기는 했지만, 개인적으로 참 깝깝합니다.

 더군다나 전체 인원중에 교대를 돌게 될 직원이 달랑 두명만... 진짜 바빠서 많은 직원들이

근무를 하게 된다면야 저도 의향은 있습니다만,  많은 인원 중 같은 급여를 받고 달랑 두명만 교대 근무를 해야 한다는것이 너무 불합리하다고 생각이 됩니다.

현재 이상황에서 제가 법적으로 요청할수 있는 부분이 무었이며 직원의 동의 없이 근무시간을 변경할수 있는지,

혹은 다른 야간 근무를 하지 않을수 있는 방법이 있는지 알려 주시면 합니다.

그럼 꼭 답변 부탁 드립니다.

그럼 수고 하시구요..즐구운 하루 보내시기 바랍니다.

 

감사합니다.