안녕하세요..
9월 22일부터 시행되는 "근로시간 단축급여"에 대해 몇가지 문의드립니다.
첫째, 저희 애가 2006년 10월생인데요 현재시간으로 이달 말이면 곧 만 5세가 됩니다. 이럴 경우
저도 근로시간 단축을 신청할 수 있는건가요? 육아휴직일 경우 2008년 이후생만 가능하다고 해서요.
둘째, 위 내용이 가능하다면 저같은 경우 매일 2시간씩만 일찍 퇴근하려고 하는데, 참고로 주 5일, 8시간 근문제입니다.
월 통상임금 200만원일 경우 주 30시간 근무하면 단축급여 얼마 받을수 있나요? 글구 회사에서는 저한테 얼마 지급해야 되나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 시간외수당 1 | 2011.10.18 | 1427 | |
| 근로계약 | 파견근로자의 인력 교체(기술자등급 하향)로 인한 용역비 감액 상담 | 2011.10.18 | 3750 | |
| 노동조합 | 항상 친절한 답변감사합니다. | 2011.10.18 | 1558 | |
| 근로계약 | 파견근로자의 연차 사용에 대한 용역비 감액 상담 | 2011.10.18 | 3478 | |
| 고용보험 | 퇴직사유(실업급여)에 관한 질문입니다. | 2011.10.18 | 5072 | |
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