저희 회사는
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 무급휴가 이후 연차 일 수 계산 1 | 2021.12.14 | 710 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금관련하여 문의드립니다. 1 | 2021.12.14 | 160 | |
| 임금·퇴직금 | 평균임금 산정기간 및 계산 관련 (코로나확진 및 자가격리기간) 1 | 2021.12.14 | 3038 | |
| 근로시간 | 근로시간 계산 도움요청합니다. 1 | 2021.12.14 | 232 | |
| 근로계약 | 최저임금 위반 여부. 근로시간 합의없이 연장은 실업급여 대상인... 1 | 2021.12.13 | 430 | |
| 근로계약 | 근로 계약 질문 드립니다 1 | 2021.12.13 | 101 | |
| 기타 | 퇴직시 사직서 이외에 보안합의서에도 사인을 하라고 합니다 1 | 2021.12.13 | 874 | |
| 임금·퇴직금 | 입사기간동안 입사일기준에서 회계년도 기간으로 변경되었는데 연... 1 | 2021.12.13 | 1274 | |
| » | 휴일·휴가 | 연차유급휴가 사용 및 연장근로수당에 관해서 1 | 2021.12.13 | 1200 |
| 근로시간 | 노동조합 활동을 위한 시간할애 부분 근로시간 제외건 1 | 2021.12.13 | 706 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직을 준비하는데 여러 질문 사항이 있습니다. 1 | 2021.12.13 | 129 | |
| 기타 | 실업급여 관련 질문드립니다. 1 | 2021.12.13 | 898 | |
| 기타 | 입사일 기준으로 연차자동 계산 방법이 궁금합니다. | 2021.12.13 | 272 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 결근공제는 어떻게 하면 되나요? 2 | 2021.12.13 | 2490 | |
| 근로계약 | 채용공고와 상이시 1 | 2021.12.13 | 133 | |
| 휴일·휴가 | 토요일과 공휴일이 겹칠경우 일당 지급 여부 1 | 2021.12.13 | 2323 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직 후 퇴사시 연차 계산 문의 드립니다. 1 | 2021.12.13 | 779 | |
| 해고·징계 | 부당해고에 해당 되는지 문의 드립니다. 1 | 2021.12.13 | 461 | |
| 근로시간 | 근로시간 및 수당 문의드립니다. 2 | 2021.12.13 | 92 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 포괄임금제, 근로계약서 관련하여 문의드립니다. 1 | 2021.12.13 | 637 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
연차휴가수당은 통상임금으로 지급해도 무방하기 때문에 연장근로수당 등은 통상임금에 포함되지 않아 소정근로시간인 8시간의 임금을 지급해도 됩니다. 따라서 별도의 노사간 약정이 있지 않는 한 연차휴가를 사용했다고 해도 2시간의 연장근로를 포함한 11시간분의 임금을 보전해 줄 의무는 없다고 보여집니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.