연봉과 관련해서 문의드립니다.

안녕하세요. 

문의드리고 싶은게 있어서 글을 남깁니다. 

회사에 입사를 하게 됐는데, 모집공고에 올라온 내용과 실제 연봉간의 괴리가 너무 커서 문의를 드립니다. 

모집공고상에는 분명 3500만원이 명시가 되어 있었고, 이를 주는 줄 알고 입사를 했습니다. 

입사 후 3개월 수습 기간을 걸치고 정직원 되는걸로 계약서를 작성을 했습니다. 

계약서상에 월급이 190만원이라고 해서, 확인을 해보니 연봉에 연차수당, 휴무일 근무 수당, 성과급을 포함해서 3500이 되는 부분이라는 황당한 답변을 받았습니다. 

이렇게 허위공고를 쓰는게 법적으로 문제가 되는건 아닌지, 연차를 쓰면 연차수당에서 비용이 빠진다고 하고, 휴무일에 근무를 안하면은 근무 수당이 안나온다는데... 그럼 처음부터 190만원이라고 써야 하는게 맞는게 아닌가 싶어서 문의드립니다. 

성과도 전체 직원중에 20%안에 들어야만 저금액을 받을 수가 있다는데.. 뭔가 사기당한 것 같아서 옮겨야 할지 고민입니다. 

답변기다리겠습니다. 감사합니다.