연봉계약 시 회사 연 목표 매출액을 달성하지 못하면 사직한다라는 문구를 넣어서 연봉계약서를 작성하라고 합니다.
이렇게 연봉 계약서를 작성해도 아무런 문제가 없는지요?(근로자에게 좀 부당하다고 생각됨)
현재 근로자의 경우 계약직은 없으며, 부서 상관없이 전직원에게 일괄적으로 적용 시키라고 하네요. ^^;
연봉계약 시 회사 연 목표 매출액을 달성하지 못하면 사직한다라는 문구를 넣어서 연봉계약서를 작성하라고 합니다.
이렇게 연봉 계약서를 작성해도 아무런 문제가 없는지요?(근로자에게 좀 부당하다고 생각됨)
현재 근로자의 경우 계약직은 없으며, 부서 상관없이 전직원에게 일괄적으로 적용 시키라고 하네요. ^^;
성별 | 여성 |
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지역 | 서울 |
회사 업종 | 교육서비스업 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 기타 |
노동조합 | 없음 |
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임금·퇴직금 | 최저임금 산출내역 1 | 2011.01.14 | 2886 | |
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임금·퇴직금 | 고정O/T수당이 포함되었다고 하는데, 몇시간인지 모릅니다. 1 | 2011.01.13 | 3332 | |
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