부당해고 관련

안녕하세요.. 부당해고에 대해서 문의 드립니다.

 

1. 고용일자 : 2010.12.06.

2. 해고일자 : 2011.01.12.

3. 해고사유

   - 초기 입사 전 현재 다니는 회사((주)나이테산기개발) 업체에서 2가지 프로젝트를 하기 위해서 사장이 먼저 접촉

   - 입사 후 전혀 관계 없는 Project를 만들자고 사장 제안

   - 내부 시장 조사 후 가망이 없다는 보고 후에도 사장 독자적으로 강행

   - 프로젝트를 내부 인원으로 진행 도중 프로젝트를 중단 하겠다고 하며, 다른 직장을 구하라고 사장이 권고한 상태임.

4. 문의 내용

   - 이에 대해서 회사를 계속 다닐수는 없는 상태이며, 아직 해고  권고는 받았으나 퇴직은 하지 않았습니다.

   - 이럴 때, 회사에 대해서 3개월치 급여를 받을 수 있는지를 문의 드리고 싶습니다.

   - 실업급여도 받지 못하는  상태이므로, 회사에서 해고한 사실에 대해 법적으로 보상 받을 수 있는 방도를 알려 주십시요.