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연차휴가 |
육아휴직기간도 연차휴가 부여시 출근한 것으로 간주
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연차휴가 |
입사 1년 미만자 퇴직시 연차수당 지급여부
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휴업 |
회사가 어렵다고 휴업을 하였습니다 (휴업수당)
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연차휴가 |
육아휴직이 있는 경우 연차휴가일수의 계산방법
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연차휴가 |
출산휴가,육아휴직이 있는 경우 연차휴가일수는? (출근율 처리방법)
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연차휴가 |
육아휴직이 있는 경우 연차계산과 소숫점 미만의 연차휴가에 대한 처리방법
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연차휴가 |
연차휴가의 사용 소멸시효는 언제인가요?
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연차휴가 |
연차휴가청구권의 소멸 시기 (연차휴가사용 촉진제도의 적용)
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연차휴가 |
출산휴가자 육아휴직자의 연차휴가 계산 (출산휴가+육아휴직자의 출근율)
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연차휴가 |
징계기간에 대한 연차휴가를 위한 출근율 산정 방법
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연차휴가 |
퇴사전에 연차휴가를 사용하는 것이 정당한지요?
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연차휴가 |
법이하의 조건을 정한 연차휴가의 효력은?
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연차휴가 |
연차수당을 통상임금의 1.5배로 정한 경우
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휴직 |
출근율 계산시 개인 질병에 따른 개인휴직시 병가기간의 처리
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연차휴가 |
연차수당의 상한은 최고 25일로 제한되나요? (연차휴가의 상한선)
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연차휴가 |
연차휴가를 전부를 사용하도록 회사가 강제한다면?
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연차휴가 |
연차휴가 사용을 권장하면 연차수당을 지급하지 않아도 되는지?
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연차휴가 |
출근율 산정을 위한 기준은? (연차휴가, 주휴일 관련)
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연차휴가 |
연차휴가는 어떻게 사용하나요? (연차휴가의 청구)
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연차휴가 |
연차휴가제도와 연차수당
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