안녕하십니까?
매번 도움이 되는 답변에 감사드립니다.
2014년 3월 31일 계약만료가 됩니다.
연차관련하여 당 사의 회계년도는 매년 2월28일입니다.
그럼 저의 경우, 3/1일부터 계약만료인 3/31일까지 만 한달을 근무하는 것이기에 1달 만근시 주어지는 1일의 연차가 휴가 또는 수당으로 근로자에 주어져야 되는 것이 맞는 거 아닌가요?
의견 부탁드립니다.
감사합니다.
| 기타 | 비공개 문의 1 | 2014.03.06 | 393 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성 퇴직통보 무단결근 2 | 2014.03.06 | 5288 | |
| 비정규직 | 파견근무자 예비군 출근 인정에 대해.. 1 | 2014.03.05 | 1468 | |
| 근로계약 | 계악종료에 의한 퇴직원 제출시 퇴직/사직이란 표현... 1 | 2014.03.05 | 1214 | |
| 근로계약 | 전사적 연봉제 변경 (1/16->1/12) 시 업무 처리 문의 1 | 2014.03.05 | 700 | |
| 휴일·휴가 | 이미 지난 회계년도의 휴일수당 청구의 건. 1 | 2014.03.05 | 686 | |
| » | 휴일·휴가 | 연차수당 문의입니다. 1 | 2014.03.05 | 618 |
| 비정규직 | 파견 근로로 해석 될 수 있는지 궁금합니다. 1 | 2014.03.05 | 940 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 합의서 1 | 2014.03.05 | 1094 | |
| 근로계약 | 계약종료 통보서를 계약만료일 30일전에 수령, 사용자 및 근로자 ... 1 | 2014.03.05 | 5912 | |
| 기타 | 재직증명서 발급 관련 문의 1 | 2014.03.05 | 13986 | |
| 기타 | 위원장선거 1 | 2014.03.05 | 377 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 연차 확인 부탁. 1 | 2014.03.05 | 631 | |
| 근로계약 | <1년간 8할 이상 출근할 경우 15일의 유급휴가>에 대해 추가 질문... 1 | 2014.03.05 | 1333 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 계산 1 | 2014.03.05 | 539 | |
| 비정규직 | 질병으로 퇴사후 동일한 사업장에 재입사시 계속 근로 인정 여부 ... 1 | 2014.03.05 | 1177 | |
| 근로시간 | 근로계약서 작성하지 않아 발생하는 피해상황 1 | 2014.03.05 | 1927 | |
| 여성 | 육아휴직 후 복직에 따른 불이익 처우 여부 1 | 2014.03.05 | 4528 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당을 받을 방법 문의드립니다. 1 | 2014.03.05 | 420 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금여부 1 | 2014.03.05 | 562 |
1년간의 근로에 대해 지급하는 것인 만큼 1년 단위의 연차휴가 발생기간을 제외한 자투리 기간에 대해 1달을 만근하더라도 추가적으로 연차는 발생하지 않습니다.
1달 만근시 1일의 연차가 발생하는 경우는, 계속근로기간이 1년 미만인 근로자에 한해서 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..