안녕하세요. 수고가 많으십니다.
경비, 청소용역업체를 하고 있는 사업체입니다.
경비용역 3명이 하루 일하고 이틀 쉬면서 (15시간 근무중 3시간 야간근로) 일을 하고 있습니다.
공인노무사 전화상담을 하였는데 이렇게 일할경우 감시관리자 등록이 안되있으면
기본 8시간 시급계산하고 나머지 4시간은 연장근로 3시간은 야간근로와 년차를 지급하면 된다고 하십니다.
그러면 기본 8시간 근무 - 한달근로 30.4일 / 3명 = 10.134일이 나옵니다.
기본 : 12시간 * 10.14일 * 시급 6,470 = 787,270
연장 : 4시간 * 10.14일 * 6,470 * 0.5배 = 131,210
야간 : 3시간 * 10.14일 * 6,470 * 1.5배 = 295,230
년차 : 6,470 * 8 * 15개월 / 12개월 = 64,700 해서 1,278,410원 됩니다.
이렇게하면 법적으로 걸리는게 없는지 부탁드립니다.
그리고 교대로 일하게 되면 토,일요일(휴일)에도 일을 하는데 추가로 더 계산을 해야하는지
계약서에 조건이 들어가야 하는지도 봐 주세요..
1일 15시간 근로를 하며 그중 3시간이 밤 10시에서 익일 오전 6시 사이의 야간근로시간대에 위치해 있다는 말씀이시죠?
감단직 사용승인을 얻지 못한 경우 해당 근로자의 근로시간수는 다음과 같습니다.
1. 기본근로- 1일 기본근로시간 8시간×365일/12/3(교대일수)= 81시간.
2. 연장근로- 1일 8시간을 초과한 7시간×365일/12/3×1.5배(연장가산)=106.4시간.
3. 야간근로- 1일 3시간×365/12/3×0.5배(야간가산)=15.2 시간.
4. 주휴- 81시간/174시간×8시간×4.34주= 16.1시간.
1. 기본급은 81시간+주휴 16.1시간등 97.1시간에 대해 시간급 6,470원=628,643원.
2. 연장근로수당은 106.4시간×6,470원=688,408원
3. 야간근로가산수당은 15.2시간×6,470원=98,344원
등 총 월 1,415,395원 이상이 지급되어야 합니다.
연차수당은 연차휴가 1일당 23,938원이 지급되어야 합니다. (1일 소정근로시간 3.7시간×6,470원)
교대근무에 따라 비번일중 1일을 주휴일로 한다고 정할 경우 근무일이 일요일등 일반사업장의 주휴일과 겹친다 하더라도 추가적으로 휴일근로에 따른 가산수당을 지급할 의무는 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.