A사에 파견직으로 2(1년마다 재계약)년일하고 계약직으로 1년 일했습니다, 작년10월 재계약을 하고 다시 일하고 있습니다.
중도 퇴사할경우 이전에 3년동안 계약직으로 일한 형태가 인정되어 실업급여를 받을수 있는지 궁금합니다.
3년은 계약기간 만료였고 . 중간에 쉰적은없구요,현재 제 의지로 퇴사하면 이전에
3년동안 계약직으로 일한것은 실업급여를 받을수 있는지 문의 드립니다.
계약 만료에의한 퇴사일 경우에만 실업급여가 제공되나요? 이전에 계약만료에의해 퇴직한 3년의 기간에 대해서 실업급여 받을수 있는지 궁그합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
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마지막 이직(퇴사)사유가 자발적 이직인 경우, 실업인정이 어렵습니다.
계약기간의 만료에 의한 퇴사인 경우 실업인정이 가능합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..