촉탁계약직에 대해서

저는 자동차 회사에서 촉탁 계약직으로 근로 중입니다 작년 6월부터 시작을 했는데 일하면서 계속 생각이 드는것이 있는데 이 점이 궁금해서 여쭤봅니다

제가 들어 올때 촉탁자리라고 부르더군요 촉탁직4명이 3개의 공정에서 일을 하는데요 다른한명과 같이 들어왔는데 저희가 들어오니깐 일하고 있던 2명이 나가더라구요 재계약이 안됐다고 보통18개월에서 많이 하면 22개월정도 하는데 그래서 재계약이 안된거 같더라구요 그런데 일하면서 드는 생각이 제가 알기로는 산재나 병가로 생긴빈 공백을 메우기 위해 촉탁직이란게 있는것으로 알고 있는데 현재의 실상은 촉탁직을 뽑아서 그자리에 넣고 2년이 되기전에 짜르고 또다른 촉탁직으로 그 자리를 메우고 있는겁니다 그래서 이게 맞는건지 이럴거면 정규직을 채용해서 단3명의 안정된 일자리를 채워줘야되는거 아닌가 하는 생각이 들더라구요 회사 입장에서는 근로년속 안쌓이고 그러면 급여도 적게 나갈테고 좋겠죠 근데 사람을 이런식으로 써도 되는건가요??? 그리고 기존에 이런식으로 일하고 있는 저희같은 사람은 정규직으로 전환 될 수는 없는건가요??