| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 예술 여가 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 중도퇴사자 연차수당 1 | 2018.03.09 | 1060 | |
| » | 해고·징계 | 하루전날 해고통보 받았어요. 해고예고수당계산 부탁드립니다. 1 | 2018.03.09 | 2340 |
| 비정규직 | 계약 조기종료 가능 여부 문의 1 | 2018.03.09 | 1610 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 계산 1 | 2018.03.09 | 855 | |
| 기타 | 실업급여 관련 문의 2 | 2018.03.09 | 387 | |
| 근로시간 | 52시간 근무시간 계산기준? 1 | 2018.03.09 | 2419 | |
| 기타 | 남성육아휴직 신청 회사 반대 1 | 2018.03.09 | 938 | |
| 기타 | 실업급여 1 | 2018.03.09 | 576 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 질문드립니다. 1 | 2018.03.09 | 134 | |
| 임금·퇴직금 | 입사 신고가 늦어 퇴직금을 못 받는 데요 1 | 2018.03.08 | 683 | |
| 기타 | 퇴직시 연차 사용에 관한 것 1 | 2018.03.08 | 129 | |
| 임금·퇴직금 | 사직서 미수리로 인한 무단결근으로 퇴직금 감액시의 감액정도 1 | 2018.03.08 | 1322 | |
| 휴일·휴가 | 근로기준법 개정에 따른 신입사원 연차 부여 기준 1 | 2018.03.08 | 859 | |
| 임금·퇴직금 | 가족수당 이중지급이 아닌 한도에서 ... 1 | 2018.03.08 | 836 | |
| 근로시간 | 포괄임금제 정당성의 기준이 되는 근로시간 산정방법 1 | 2018.03.08 | 245 | |
| 고용보험 | 고용촉진장려금 관련해서 여쭤봅니다. 1 | 2018.03.08 | 487 | |
| 임금·퇴직금 | 교육기간은 임금 못받을 수 있나요?? 1 | 2018.03.08 | 1554 | |
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| 임금·퇴직금 | 임금,퇴직금 체불 문의드려요 1 | 2018.03.08 | 388 | |
| 근로계약 | 연봉계약 포괄임금제 질문드려요 도와주세요 1 | 2018.03.08 | 364 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
「근로기준법」제26조에 다라 사용자는 해고를 하려면 적어도 30일 전에 예고를 해야 합니다. 30일전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 해고 예고 수당으로 지급해야 합니다.
통상임금 산정은 귀하의 월급여액중 통상임금에 해당하는 성격의 급여 총액을 월 소정근로시간으로 나누어 산정한 통상시급을 기준으로 산정합니다.
월 급여액이 단일항목으로 200만원이고 오전 9시부터 6시까지 주 5일 근로를 제공한다면 월 200만원을 월 소정근로시간 209시간으로 나눈 1시간의 시간급9,569원의 8시간분 76,555원을 기준으로 30일을 곱하면 2,296,650원을 해고예고수당으로 지급청구 할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.