2016년 6월15일에 입사하였고, 2018 6월 14일 퇴사를 앞두고 있습니다.
2016년 6월15일에 입사했고, 3개월 수습기간을 거쳐 하루 8시간근무 , 80%임금을 받앗으며,
2016년 9월14일쯤 4대보험을 들었습니다.
퇴직금 산정을 입사일 기준으로 하는것 아닌가요?
회사에서 4대보험 가입날부터해서 1년9개월로 퇴직금을 산정해준다고 합니다.
관련 법률을 못찾겠고..이런게 있더라구요..? 수습은 퇴직금 산정기간에 포함이 안되나요?
인터넷에 밑에 법으로 수습사용중인 기간은 퇴직금산정에 포함안된다고 써있어서..
1. 법 제35조 제5호에 따른 수습 사용 중인 기간
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의 드립니다. 1 | 2018.06.04 | 463 | |
| 근로시간 | 시차출퇴근제 채택 시 연장 근무 보상 1 | 2018.06.04 | 762 | |
| 임금·퇴직금 | 급여삭감및 직급강등 1 | 2018.06.04 | 2431 | |
| 해고·징계 | 실업급여를 받을수 있을까요? 1 | 2018.06.04 | 451 | |
| 임금·퇴직금 | 무단퇴사한 직원- 급여문의입니다. 1 | 2018.06.04 | 2914 | |
| 근로계약 | 야간경비 임금 및 감시단속직 신고 여부 1 | 2018.06.04 | 1078 | |
| 근로시간 | 노무수령거부의사 통지를 통한 시간외근로 관리 가능 여부 1 | 2018.06.04 | 596 | |
| 여성 | 육아휴직 개정?? 임신중에 육아휴직 최대 10개월 1 | 2018.06.04 | 1022 | |
| 임금·퇴직금 | 한달 미만 근로 급여 문의... 2 | 2018.06.04 | 1862 | |
| 근로계약 | 계약직 근로조건변경시 근로계약서 작성 여부 및 기간 1 | 2018.06.04 | 1301 | |
| 산업재해 | 산업재해 휴업 급여 지급 1 | 2018.06.04 | 962 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산(연장근로, 휴일근로) 1 | 2018.06.04 | 537 | |
| 근로시간 | 주52시간 3조2교대중입니다. 1 | 2018.06.04 | 4334 | |
| 휴일·휴가 | 연차 사용 관련 1 | 2018.06.04 | 366 | |
| 기타 | 4대보험 상실신고 1 | 2018.06.04 | 1381 | |
| » | 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정기간 입사일? 사대보험가입일? 1 | 2018.06.04 | 3662 |
| 기타 | 근로자의 날이 쉬는 날과 겹쳤을 경우에는 어떻게 해야 합니까? 1 | 2018.06.04 | 316 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 소급분과 퇴직금 관련 1 | 2018.06.04 | 576 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금db에서 dc로 전환시 그전퇴직금 산정방식문제 2 | 2018.06.04 | 5885 | |
| 근로시간 | 일일 근로자 휴게시간 및 근로계약서 관련 문의 드립니다 1 | 2018.06.03 | 1790 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
수습기간이란 정식채용 후에 근로자의 직업능력의 양성·교육 및 직무오리엔테이션을 목적으로 설정되는 기간을 말하는 바 취업규칙이나 근로계약을 통해 신규채용된 자에 대하여 3개월의 수습기간을 거치는 경우라면 동 수습기간은 당해 근로자의 계속근로기간에 포함되어야 합니다. 근로기준법은 실제 근로계약관계를 규율하는 만큼 근로제공을 하고 이에 따라 임금을 지급받아 왔다면 실질적 근로계약이 형성된 것으로 보아 4대보험의 취득 여부는 계속근로기간에 영향을 미치지 않습니다. 따라서 귀하의 경우 수습근로자로 입사한 시점부터 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간을 기산하면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.