상여금 삭감시 실업급여

처음 입사 했을 때 상여금 250% 지급이었습니다.

하지만 현행 법이 바뀌면서 상여금이 50% 로 감소 하고

급여가 15%정도 상승하였습니다.

제가 지금 퇴사를 하고 싶은 이유는

이러한 편법이 불합리하다고 생각하고 급여 상승 및 상여 삭감에 대한 내용을 몇일 전부터 고지(협의)하지 않고 당일(5월 10일 급여)? 아니면 그 전날 통보하다시피 전달 받았습니다.

이 회사에서 일을 했을 때 앞으로 최저임금 상승 시 이러한 편법을 계속 당할 거라고 생각합니다.

물론 전년도보다 급여가 상승하였지만 이런 불합리한 곳에서 일하고 싶지 않습니다.

이러한 이유로 퇴사 했을 때 실업급여를 받을 수 있을까요?

그리고 현재 부모님 수술 및 카드값 때문에 12월 중으로 퇴사가 가능한데 그때도 적용받을수 있는지요?