직원이 산전후휴가 90일에 이어서 육아휴직 1년을 신청하여 현재 육아휴직중입니다.
육아휴직 기간은 2018.5.13~2019.5.12(1년) 입니다.
2개부서로 운영하던 사업장이 경영상의 악화로 지난 7월 31일자로 사업장 규모를 1/2로 축소하여 1개부서만 운영하고 있습니다.
현재 육아휴직중인 직원이 근무하던 부서가 폐지되었습니다.
이와 관련해 궁금한 점이 있어서 문의드립니다.
1. 현재 사용중인 육아휴직을 내년 5.12까지 계속 유지할 수 있는지요?
2. 내년 5.12까지 육아휴직이 가능하다면 육아휴직 만료후 사업장에서 근무부서 폐지의 사유로 권고사직이 가능한지요?
3. 내년 5.12까지 육아휴직후 이어서 육아휴직을 1년 또 신청한다면 반드시 부여해야 하는지요?
바쁘시겠지만 답변 부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 및 호봉제를 함께 운영하고 임단협을 통한 임금상승시 1 | 2018.08.27 | 340 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사하는 연차수당 및 상여금은 어떻게 되는가해서요 1 | 2018.08.27 | 397 | |
| 근로시간 | 후임자 구할때까지 해달라고 하는는데.. 1 | 2018.08.27 | 302 | |
| 임금·퇴직금 | 파업기간중 고등학교 학비보조수당 지급 가능한가요? 1 | 2018.08.27 | 444 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급자격이 될까요? 1 | 2018.08.26 | 177 | |
| 임금·퇴직금 | 산업기능요원 임금체불에 대한 실업급여 1 | 2018.08.26 | 627 | |
| 여성 | 육아휴직및 출산휴가 1 | 2018.08.26 | 134 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간 1일 근무시 급여 문제 상담드립니다. 1 | 2018.08.26 | 1148 | |
| 고용보험 | 실업급여 문의 1 | 2018.08.26 | 138 | |
| 기타 | 실업급여 질문입니다 1 | 2018.08.26 | 266 | |
| 해고·징계 | 해고통지 1 | 2018.08.25 | 278 | |
| 근로시간 | 학교 당직자 감시단속적 신청시 어느 형태가 맞을까요? 1 | 2018.08.25 | 527 | |
| 고용보험 | 이 상황에서 실업급여 받을 수 있을까요? (정년, 재계약) 1 | 2018.08.25 | 685 | |
| 고용보험 | 실업급여 문의드립니다.. 1 | 2018.08.25 | 367 | |
| 해고·징계 | 감봉 관련해서 문의드립니다 1 | 2018.08.25 | 439 | |
| » | 해고·징계 | 육아휴직기간중 경영악화로 사업장 규모 축소가 되면 근무 부서 ... 1 | 2018.08.24 | 792 |
| 해고·징계 | 부당해고 신고 자격이 되는지 궁금합니다^^ 1 | 2018.08.24 | 225 | |
| 고용보험 | 실업급여 180일 1 | 2018.08.24 | 1999 | |
| 임금·퇴직금 | 중간에 정규직 전환인 경우, 비정규직 기간동안도 퇴직금조건 12... 1 | 2018.08.24 | 586 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급 여부 1 | 2018.08.24 | 110 |