안녕하세요.
저는 모회사인 A회사의 자회사B소속이고 A회사는 노동조합이 있습니다. 다른 법인으로 사업장도 다릅니다.
1. 제가 A회사의 노동조합에 가입할 수 있나요 ? A회사의 노조는 가입이 가능하다고 하는데 법률상으로 문제가 없는지 관련 조항이 있나요 ?
2. A회사의 노동조합에 가입할 경우 간접적으로 고용조건에 영향을 주는 A회사의 사용자 상대로만 교섭이 가능한가요 아니면 직접적인 B회사의 사용자 상대로 교섭이 가능한가요 ? 관련 조항이 있으면 알려주시면 감사합니다.
3. 만약 B회사 사용자 상대로 교섭이 불가하다면 B회사의 노조를 새로 만들어야 하나요 ? 아니면 다른 방법이 있을까요 ?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| » | 노동조합 | 노조 관련 문의드립니다. 1 | 2020.01.16 | 317 |
| 근로계약 | 임의 해고시 퇴직금. 1 | 2020.01.16 | 539 | |
| 해고·징계 | 연차 사용에 대한 부당 해고 1 | 2020.01.16 | 182 | |
| 기타 | 개정절차에 하자가 있는 규약의 적용 1 | 2020.01.16 | 110 | |
| 해고·징계 | 동의 없는 강제 취업/해고 및 명의 도용에 관한 신고 문의 1 | 2020.01.15 | 785 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 1 | 2020.01.15 | 109 | |
| 근로계약 | 퇴직을 시켜주지 않습니다 1 | 2020.01.15 | 1678 | |
| 해고·징계 | 권고사직?가능한지 문의드립니다 1 | 2020.01.15 | 651 |