우리 회사는 4조3교대로 근무가 돌아갑니다.
근로기준법상 휴게시간은 근무시간 내에서 주어줘야한다고 되어있습니다.
우리 회사인 경우 교대근무시간이 초번 06시~15시(휴게시간 1시간), 중번 14시~23시(휴게시간 1시간) 말번 22시~06시(휴게시간 1시간) 이렇게 주어져 근무를 하고 있습니다.
1. 만약 중번근무자가 휴가를 냈을때 초번근무자가 중번까지 근무하면 14시~15시가 중복으로 (15시간 근무에 2시간 휴게시간)이 나오는데 그러면 인정되는 시간외 근무시간은 7시간이 되는건가요? 8시간이 되는건가요? 궁금합니다.
2. 아니면 본근무 8시간 + 대근 8시간 휴게시간 2시간 해서 06시~24시까지 근무를 해야하는건지 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 전북 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 있음 |
| » | 근로시간 | 4조 3교대 근무자 대근에 따른 인정시간 궁금합니다. 1 | 2020.02.24 | 628 |
| 임금·퇴직금 | 중토퇴사시 급여정산에서 상여금 제외 합법 여부 1 | 2020.02.24 | 764 | |
| 근로시간 | 초과근무 1 | 2020.02.24 | 107 | |
| 기타 | 회사가입 상해보험금의 수혜자는~~? 2 | 2020.02.24 | 533 | |
| 최저임금 | 최저임금 위반여부 판단할때 식비 포함여부 문의 1 | 2020.02.24 | 507 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 체불 및 4대보험 미납 1 | 2020.02.24 | 408 | |
| 휴일·휴가 | 기간제근로자 연차 1 | 2020.02.23 | 232 | |
| 임금·퇴직금 | 상세임금을 알고싶습니다 1 | 2020.02.23 | 148 | |
| 임금·퇴직금 | 주당 40시간 초과시 연장수당에 대하여 1 | 2020.02.23 | 322 | |
| 임금·퇴직금 | 일할계산(교대근무자) 1 | 2020.02.22 | 454 | |
| 기타 | 임금협약 년차수당 1 | 2020.02.22 | 269 | |
| 근로계약 | 근로계약서를 작성하지 않고 단기퇴사했을경우 하루에대한 임금 1 | 2020.02.22 | 350 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산 문의 1 | 2020.02.22 | 386 | |
| 고용보험 | 고용보험 이런경우 들수있나요?? 1 | 2020.02.22 | 593 | |
| 기타 | 취업규칙을 위반하고 근로자에게 불리한 인사발령을 내린 경우 그... 1 | 2020.02.21 | 1286 | |
| 해고·징계 | 부당해고 구제 신청 시 증거제출 (추가 질문) 1 | 2020.02.21 | 523 | |
| 근로시간 | 출장시 근무시간은 어떻게 되는건가요? 1 | 2020.02.21 | 3196 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 미만(11개월) 계약직 채용 시 퇴직금 1 | 2020.02.21 | 10310 | |
| 임금·퇴직금 | 1년차 퇴직금 정산에 대한 문의 1 | 2020.02.21 | 383 | |
| 기타 | 주휴수당 환수 관련 처분에 따른 질의입니다. 1 | 2020.02.21 | 1037 |
1)1근자가 오전 6시에서 오후 3시까지 근무(1시간 휴게)이고 2근자가 오후 2시부터 밤 11시까지 근무(1시간 휴게) 라고 할 때 1근자와 2근자는 오후 2시부터 오후 3시까지 겹치게 됩니다. 따라서 동일 근로작 오전 6시부터 밤 11시까지 근무할 경우 17시간을 근무하게 될 것입니다.
2) 근로기준법 제 54조에 따라 8시간에 대해 1시간의 휴게시간을 근로시간 도중에 부여해야 하므로 17시간의 근무시간중 최소 1시간 30분의 휴게시간을 근로시간 도중에 부여해야 합니다.
만약 1시간 30분의 휴게시간을 부여한다면 근로제공시간은 15시간 30분으로 1일 8시간을 초과하는 연장근로는 7시간 30분이 나오며, 야간근로가산은 오후 10시부터 11시까지 1시간이 나옵니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.