근로계약 변경으로 인한 급여 변동이 있나 궁금합니다

주차장 아르바이트를 하고 있는 사람입니다.

첫날 노동계약서를 작성할 때 주말 2일 & 근로시간 5시간에 쉬는시간 2시간으로 작성하여 시급 10000원으로 일 7만원을 받고 있습니다. (유효 1개월로 작성)

그리고 그 날에 발열체크로 역할을 이동하는 걸 권했고, 동의하여 역할 이동을 했습니다.

그런데 여기서 근로시간은 동일하나, 쉬는시간이 2시간이 늘어버려 상주시간이 9시간이 되었고, 그로 인하여 퇴근이 늦은 시간으로 미루어졌습니다.

1개월의 근무가 끝나고, 근로계약서 작성을 물어보았더니 '자동으로 갱신된다' 라는 답변을 들었으며, 실 근로내용 & 실 근로시간과 근로계약서 상의 차이가 생겼습니다.

차이가 생긴 상태로 3개월동안 더 근무한 상태입니다.

이 상황에서 제가 더 받아야 할 수당이나 그런 부분이 존재하는지 궁금합니다. 퇴사하기 전에 알아보는게 좋다 해서요..

친절한 답변 부탁드립니다!