고용 보험료 납부내역이 아래와같이 뜨는데 5월분의 국민연금이 납부되지않은건가요??? 5월분의 급여를 받을때는 저 금액을 포함하여 원천징수하고 수령하였는데 사업주가 납부하지않은건가요?? 차후 납부하면 저 기간도 고용보험 가입기간으로 인정받을수있나요?
| 기간 | 기준소득월액 | 납부한 보험료 | 납부하지 않은 보험료 |
종별 | 비고 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 월수 | 금액 | 월수 | 금액 | ||||
| 2021-05~2021-05 | 2,500,000원 | 0 | 0원 | 0 | 0원 | 사업장 | |
| 2021-06~2021-08 | 2,500,000원 | 3 | 675,000원 | 0 | 0원 | 사업장 | |
| 2021-09~2021-09 | 2,500,000원 | 0 | 0원 | 1 | 225,000원 | 사업장 | |
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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위 납부내역은 기준소득월액 250만원에 1월당 225,000인 것으로 보아 국민연금료 납부내역인 것 같아요. 납부내역상으로는 6월,7월,8월분(근로자 사용자 각각 112,500원 * 3개월=675,000원)만 납부한 것으로 보이고, 국민연금료는 매월 10일까지가 납부기한이니, 지금은 미납상태로 뜬것으로 보이고, 다음주에 다시한번 조회해보면 9월분 납부여부를 알 수 있을 거예요.
5월분 국민연금료는 아직까지 회사가 납부하지 않은 것이 확실해 보이니, 미납이유를 회사측에 문의하셔야 할 것 같아요.
국민연금료 납부와 고용보험 자격은 각각 별개의 문제이구요. 5월분 국민연금료는 납부하지 않았더라도 귀하가 5월에 근무한 사실을 입증(급여명세서 또는 급여수령 통장 확인 등)할 수 있으면, 차후에 고용센터에 고용보험 피보험자 자격 기간을 수정해달라 요청할 수 있습니다. 고용보험가입기간은 국민연금료 또는 고용보험료 납부 여부와 상관없이 실근로개시일부터 적용합니다. 자세한 내용은 아래 링크된 곳을 참고하셔도 좋겠습니다.
https://www.nodong.kr/silup/402849