근로기준법 임금 (급여 )명세서

   11월19일자로 근로기준법(임금)급여 명세서를 의무적으로  지급 

27조  (임금 대장의 기재사항)

1.사용자는 법 제 48조에 따른 임금대장에 다음 각 호의 사을 근로 자 개인별로 적어야 한다 . 라고 함에 불구하고 ,

19일 금일  지급 받은  임금 명세서에  따르면 ,  한달 근로 일수 , 근로 시간 과

산출식 및 산출 방법에 대하여 기재되어 있지 않고 , 또한 건강 보험과 장기요양보험이 따로 칸을 나누지 않고

건강 보험 한칸에 두개의 금액이 합해져 있어  오해의 소지가 있음에 ,

근로기준법 임금(급여) 명세서 지급 위반 으로 고발이 가능한지 알고 싶습니다.

*임금 명세서 교부 위반 시 500만 원 이하 과태료 부과 *

급여 명세서를  교부 하지 않거나 ,급여 명세서 기재사항 중 일부를 기개하지 않거나 사실과 다르게 기재하여 교부한 경 우 위반 횟수  및 위반 정도에 따라 과태료가 부과된다.