주3일, 주16시간(5시간, 5시간, 6시간) 근로하는 경우, 1년 지난 후 연차가 몇개 발생하나요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 초과근무수당체불 지연이자 1 | 2021.11.22 | 438 | |
| 근로시간 | 야간근무 휴게시간 및 수당 1 | 2021.11.22 | 2808 | |
| » | 기타 | 연차 확인 1 | 2021.11.20 | 154 |
| 기타 | 실업급여 1 | 2021.11.20 | 101 | |
| 고용보험 | 이틀만에 퇴사(고용보험은 일용직취득? 상용직취득?) 1 | 2021.11.20 | 800 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 1 | 2021.11.20 | 77 | |
| 기타 | 통상임금 계산 1 | 2021.11.20 | 390 | |
| 임금·퇴직금 | 세후 근로조건 근무자 퇴직금 정산 문의 1 | 2021.11.19 | 407 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.
단시간 근로자의 경우 연차휴가는 시간 단위로 부여하게 됩니다. 단시간 근로자의 연차휴가는 통상근로자의 연차휴가일수*단시간근로자의 소정근로시간/통상근로자의 소정근로시간*8시간으로 계산하게 되므로 귀하의 경우 15개*16/40*8로 계산하시면 됩니다. 즉 1년 지나면 통상근로자는 15일을 부여받으나 귀하는 48시간을 부여받게 됩니다. 1년 미만인 경우 통상근로자는 매월 개근시 1개씩의 총 11개의 연차휴가가 발생하나 귀하는 3.2시간(11개월간 총 35.2개)이 발생한다고 볼 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.