수습기간 1개월인 회사고, 1개월 계약 형태는 계약직으로 계약.
1개월 계약직 근무 기간 동안 근무평가가 어려워(코로나 확진으로 1주일 재택근무)
약 1주일(정확히 8일) 근무 후, 근무평가 결과가 근무종료로 나와 퇴사.
(근무종료 사유는, 근무평가 결과 역량 부족으로 근무종료)
이런 경우, 실업급여 수급이 가능한지요?
(이전 직장에서 2년간 고용보험 가입 이력 있음)
| 임금·퇴직금 | 근로자 동의 없는 임금, 1 | 2022.09.08 | 237 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 초과 사용시 1 | 2022.09.08 | 424 | |
| » | 고용보험 | 1개월 개약직 + 추가 8일 근무 후, 근무종료 시 실업급여 수급 가... 1 | 2022.09.08 | 685 |
| 근로시간 | 토요일 근무에 대한 보상휴무 1 | 2022.09.08 | 739 | |
| 임금·퇴직금 | 소사장 급여 문의 | 2022.09.08 | 413 | |
| 임금·퇴직금 | 비동의 임금삭감 관련 문의입니다. | 2022.09.08 | 540 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 상여(연봉포함 계약) 1 | 2022.09.08 | 313 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사자 퇴직금 정산 1 | 2022.09.08 | 1843 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사자 연가보상비 지급 1 | 2022.09.08 | 2478 | |
| 임금·퇴직금 | 빨간날과 대체공휴일 1 | 2022.09.08 | 460 | |
| 근로시간 | 조기출근 가산 적용 1 | 2022.09.07 | 414 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일연장근로에 대한 문의 1 | 2022.09.07 | 586 | |
| 근로시간 | 직원들끼리 근무시간이 다릅니다 1 | 2022.09.07 | 1085 | |
| 임금·퇴직금 | 유사경력 관련 산정 문제 1 | 2022.09.07 | 1307 | |
| 근로계약 | 계약 만료 퇴직 실업급여 1 | 2022.09.07 | 1527 | |
| 임금·퇴직금 | 급여바뀜 1 | 2022.09.06 | 1137 | |
| 임금·퇴직금 | 신의성실의원칙 1 | 2022.09.06 | 1198 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 발생일수와 지급문의 1 | 2022.09.06 | 833 | |
| 임금·퇴직금 | 최저시급 90% 계산법 문의드립니다. 1 | 2022.09.06 | 1043 | |
| 고용보험 | 타 지역발령으로 인한 실업급여 질문입니다. 1 | 2022.09.06 | 655 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 실업급여는 근로자가 이직일 이전 18개월 동안 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이여야 하며, 근로자의 이직사유가 비자발적 사유이여야 수급대상이 됩니다. 다만 자발적 이직이라도 법에서 정하는 예외적인 사유에 해당하는 경우에는 실업급여 대상이 될 수 있습니다.
마지막 직장에서 비자발적 사유로 이직을 하였고, 마지막 이직일 기준으로 18개월 동안의 기간인 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이라면 실업급여 대상이 됩니다.
실업급여에 대한 내용은 거주지 관할 고용센터에 수급자격 업무담당자에게 문의하시면 정확한 상담을 받을 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.