11인이 근무하고 있는 개인의원입니다.
22년 3월 31일 날짜로 입사해서 22년 9월 8일 날짜로 퇴사한 직원이 있습니다. (만 6개월차)
1년을 근무한다는 조건으로 15개의 휴가를 부여했는데
5개월동안 10개를 사용하고 퇴사를 하면 그 초과 연차에 대한 금액은 어떻게 지급을 해야하나요?
임금에서 바로 차감해서 줘야하는건지, 아니면 임금을 다 지급하고 거기서 반환하게끔 해야하는건지
또 반환을 안하겠다고 하면 어떤 방법을 취할수 있는지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 광주 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 여성 | 출산 전후 휴가 부여기간 문의 1 | 2022.09.14 | 382 | |
| 직장갑질 | 직장내 괴롭힘 1 | 2022.09.14 | 256 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금에 관련하여 질문합니다 1 | 2022.09.14 | 242 | |
| 기타 | 강제 휴무 문의요. 1 | 2022.09.14 | 247 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 년차 수당 발생 1 | 2022.09.13 | 504 | |
| 기타 | 연차발생 1 | 2022.09.13 | 128 | |
| 기타 | 육아휴직후 연차수당 지급 (1년미만) 1 | 2022.09.13 | 448 | |
| 휴일·휴가 | 추석연휴 미근무시.... 2 | 2022.09.13 | 242 | |
| 휴일·휴가 | 2022년 추석명절 휴일근무 수당 관련 1 | 2022.09.13 | 1039 | |
| 임금·퇴직금 | 사업주 사망시 퇴직금 수령 1 | 2022.09.13 | 2031 | |
| 임금·퇴직금 | 상근임원 임기종료후 실업수당 수급 조건 여부 1 | 2022.09.13 | 887 | |
| 기타 | 해고예고수당 및 폐업에 의한 실업급여 청구요건이 충족되는 상황... 1 | 2022.09.12 | 1086 | |
| 근로시간 | 배차부장의 일방적 배차 및 휴무일 에 대하여 1 | 2022.09.12 | 592 | |
| 임금·퇴직금 | 병원 네트제 임금 관련 문의드립니다 1 | 2022.09.11 | 1062 | |
| 근로계약 | 포괄임금제 근로계약 작성법 및 임금산출방식 문의!!! 1 | 2022.09.10 | 629 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 연차갯수 계산 1 | 2022.09.09 | 1093 | |
| 임금·퇴직금 | 내 월급이 제대로 맞는지 궁금합니다.(감단승인직) | 2022.09.08 | 422 | |
| 임금·퇴직금 | 피트니스 업계에서 퇴사한 트레이너입니다. 도움이 필요합니다. 1 | 2022.09.08 | 3366 | |
| 임금·퇴직금 | 근로자 동의 없는 임금, 1 | 2022.09.08 | 237 | |
| » | 임금·퇴직금 | 연차 초과 사용시 1 | 2022.09.08 | 422 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 해당 근로자에게 연차휴가를 미리 부여했던 근로계약의 내용을 설명하고, 별도의 이견이 없다면 임금에서 차감해서 지급합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.