안녕하세요. 퇴직금 및 년차 수당 문의 드립니다.
입사일 : 21.09.13
사직서 :22. 09. 16 제출하고 22. 09. 08일 까지 근무하였으며,
추석 연휴 후 출근일인 9/13에 출근을 하지 않았습니다.
사직서 날짜가 9/16일이라 1년이 지났기 떄문에 퇴직금 및 년차 수당을
직원이 요청하고 있습니다.
년차 수당은 15개에서 출근하지 않은 13,14,15,16일이 4개를 공제하고 수당을
요청하는데 퇴직금 발생 및 년차 수당 15개 발생이 맞는지요?
답변 부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| » | 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 년차 수당 발생 1 | 2022.09.13 | 498 |
| 기타 | 연차발생 1 | 2022.09.13 | 124 | |
| 기타 | 육아휴직후 연차수당 지급 (1년미만) 1 | 2022.09.13 | 432 | |
| 휴일·휴가 | 추석연휴 미근무시.... 2 | 2022.09.13 | 237 | |
| 휴일·휴가 | 2022년 추석명절 휴일근무 수당 관련 1 | 2022.09.13 | 1030 | |
| 임금·퇴직금 | 사업주 사망시 퇴직금 수령 1 | 2022.09.13 | 1981 | |
| 임금·퇴직금 | 상근임원 임기종료후 실업수당 수급 조건 여부 1 | 2022.09.13 | 867 | |
| 기타 | 해고예고수당 및 폐업에 의한 실업급여 청구요건이 충족되는 상황... 1 | 2022.09.12 | 1074 | |
| 근로시간 | 배차부장의 일방적 배차 및 휴무일 에 대하여 1 | 2022.09.12 | 572 | |
| 임금·퇴직금 | 병원 네트제 임금 관련 문의드립니다 1 | 2022.09.11 | 1052 | |
| 근로계약 | 포괄임금제 근로계약 작성법 및 임금산출방식 문의!!! 1 | 2022.09.10 | 620 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 연차갯수 계산 1 | 2022.09.09 | 1076 | |
| 임금·퇴직금 | 내 월급이 제대로 맞는지 궁금합니다.(감단승인직) | 2022.09.08 | 412 | |
| 임금·퇴직금 | 피트니스 업계에서 퇴사한 트레이너입니다. 도움이 필요합니다. 1 | 2022.09.08 | 3269 | |
| 임금·퇴직금 | 근로자 동의 없는 임금, 1 | 2022.09.08 | 233 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 초과 사용시 1 | 2022.09.08 | 414 | |
| 고용보험 | 1개월 개약직 + 추가 8일 근무 후, 근무종료 시 실업급여 수급 가... 1 | 2022.09.08 | 672 | |
| 근로시간 | 토요일 근무에 대한 보상휴무 1 | 2022.09.08 | 708 | |
| 임금·퇴직금 | 소사장 급여 문의 | 2022.09.08 | 397 | |
| 임금·퇴직금 | 비동의 임금삭감 관련 문의입니다. | 2022.09.08 | 531 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
퇴직금 및 연차수당의 경우 퇴직일이 언제인지가 중요합니다. 즉 9월 13일에 입사했다면 9월 13일까지 재직중이면 퇴직금이나 연차휴가 15개를 추가로 부여(1년 미만시 11개 이미 발생) 해야 하므로 사직서를 9월 16일에 제출했다면 최소한 재직기간이 9월 15일까지는 될 것으로 보입니다. 왜 출근을 하지 않았는지 정확한 상황은 알 수 없으나 계속근로기간이 1년이 넘은 것으로 판단된다면 해당 근로자가 요구하는 대로 부여하는 것이 타당할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.