4대보험가입 기준
한 직장 입니다
2019.02.01 가입 2020.03.01 상실
2020.03.01 가입 ~2022.08.31 상실 (계약만료 퇴사) / 사실상 근로계약서 가 없습니다
하였는데 퇴직금 이 2번 계산 되는건가요?? 연차수당은 갯수로 42개 가 맞나요??
실업급여 신청하려고 하는데 2년이상 일하면 정규직이라고하던데 불가능 한건가요?
퇴사3개월 전 급여 인상이 되었는데 그걸 기준으로 퇴직금 정산이 되는게 맞는 건지요
운전직이라 야간 당직도 하는데 당직 수당은 따로 없고 야간운송 나갈 때 마다 건당이 붙었는데 이거는 어떻해 3개월급여에 붙어서 퇴직금 정산이 되는건가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 운수업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 운전직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 연차 초과 사용시 1 | 2022.09.08 | 425 | |
| 고용보험 | 1개월 개약직 + 추가 8일 근무 후, 근무종료 시 실업급여 수급 가... 1 | 2022.09.08 | 689 | |
| 근로시간 | 토요일 근무에 대한 보상휴무 1 | 2022.09.08 | 755 | |
| 임금·퇴직금 | 소사장 급여 문의 | 2022.09.08 | 422 | |
| 임금·퇴직금 | 비동의 임금삭감 관련 문의입니다. | 2022.09.08 | 544 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 상여(연봉포함 계약) 1 | 2022.09.08 | 317 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사자 퇴직금 정산 1 | 2022.09.08 | 1853 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사자 연가보상비 지급 1 | 2022.09.08 | 2523 | |
| 임금·퇴직금 | 빨간날과 대체공휴일 1 | 2022.09.08 | 460 | |
| 근로시간 | 조기출근 가산 적용 1 | 2022.09.07 | 414 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일연장근로에 대한 문의 1 | 2022.09.07 | 586 | |
| 근로시간 | 직원들끼리 근무시간이 다릅니다 1 | 2022.09.07 | 1085 | |
| 임금·퇴직금 | 유사경력 관련 산정 문제 1 | 2022.09.07 | 1310 | |
| » | 근로계약 | 계약 만료 퇴직 실업급여 1 | 2022.09.07 | 1531 |
| 임금·퇴직금 | 급여바뀜 1 | 2022.09.06 | 1138 | |
| 임금·퇴직금 | 신의성실의원칙 1 | 2022.09.06 | 1198 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 발생일수와 지급문의 1 | 2022.09.06 | 838 | |
| 임금·퇴직금 | 최저시급 90% 계산법 문의드립니다. 1 | 2022.09.06 | 1054 | |
| 고용보험 | 타 지역발령으로 인한 실업급여 질문입니다. 1 | 2022.09.06 | 668 | |
| 임금·퇴직금 | 계약기간만료시 연차수당 지급 문의 1 | 2022.09.06 | 532 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 퇴직금의 경우 최초 입사일부터 계속근로기간으로 볼 수 있다면 중간에 지급할 수 없습니다. 연차휴가는 입사일 기준으로 볼 때도 계속근로기간 여부를 판단해야하며 최초 입사일부터 계산하면 57개가 발생합니다.
2. 기간제법에 따르면 2년을 초과하여 기간제 계약을 할 수 없고 2년을 초과한 경우 기간의 정함이 없는 근로계약, 소위 정규직이라고 볼 수 있기에 계약종료에 따른 실업급여 수급이 불가능합니다.
3. 퇴직금은 사유발생일 이전 3개월의 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 평균임금을 기준으로 계산합니다.
귀하의 자세한 상황을 알 수 없어 정확한 답변이 어려운 점 양해바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.