저는 현재 재직중에 있는 직장에 근무한지 12월1일자로 1년이 넘었습니다.
여기로 이직하기 전에 4개월반정도 다닌 회사가 있는데, 문제는 거기에서 아직 급여를 못받았다는 것입니다. 올초 두번씩이나 최고장을 보냈음에도 아무런 반응이 없습니다.
회사는 이미 정리를 한거 같은데 그 회사 구조가 사장 하나가 여러개 회사를 가지고 있는데 그중 제가 다니던 회사는 정리가 된 거 같습니다.
벌써 그 회사를 퇴사한지 1년이 넘었는데, 어떤식으로 급여를 다시 받을 수 있을 지 모르겠습니다.
잊어버릴까 하다가 괘씸한 생각이 들어서 다시 어떤 법적인 대응방법이 없을까 하여 문의드립니다. 문제는 그 회사가 현재 어떤식으로 모습을 감추고 있는지 알수가 없다는 것인데....
제가 할 수 있는 최선의 법적 대응방법은 어떤 것이 있을 지 답신 바랍니다.
여기로 이직하기 전에 4개월반정도 다닌 회사가 있는데, 문제는 거기에서 아직 급여를 못받았다는 것입니다. 올초 두번씩이나 최고장을 보냈음에도 아무런 반응이 없습니다.
회사는 이미 정리를 한거 같은데 그 회사 구조가 사장 하나가 여러개 회사를 가지고 있는데 그중 제가 다니던 회사는 정리가 된 거 같습니다.
벌써 그 회사를 퇴사한지 1년이 넘었는데, 어떤식으로 급여를 다시 받을 수 있을 지 모르겠습니다.
잊어버릴까 하다가 괘씸한 생각이 들어서 다시 어떤 법적인 대응방법이 없을까 하여 문의드립니다. 문제는 그 회사가 현재 어떤식으로 모습을 감추고 있는지 알수가 없다는 것인데....
제가 할 수 있는 최선의 법적 대응방법은 어떤 것이 있을 지 답신 바랍니다.
