1. 산전에 산휴가 45일+산후에 산휴가 45+육아휴직 60일이 사규라면 법에 저촉되는 항목은 어디입니까?
2. 만약에 뒤의 육아휴직을 쓰지 않으려면 회사에 어떻게 대응해야 할까요?
2. 만약에 뒤의 육아휴직을 쓰지 않으려면 회사에 어떻게 대응해야 할까요?
【답변】 19447번 답변에 대한 추가질문입니다. | 2002.09.04 | 418 | ||
파업 | 2002.09.03 | 397 | ||
【답변】 파업 | 2002.09.04 | 378 | ||
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【답변】 임금체불건[사업자와 실질사장이 다른경우] | 2002.09.04 | 2740 | ||
근무연수에 관하여 | 2002.09.03 | 434 | ||
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퇴사자(15일근무)급여지급문의입니다. | 2002.09.03 | 4817 | ||
【답변】 퇴사자(15일근무)급여지급문의입니다. | 2002.09.04 | 4968 | ||
직원신원보증에 관한 질문 | 2002.09.03 | 525 | ||
【답변】 직원신원보증에 관한 질문 | 2002.09.04 | 1192 | ||
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【답변】 통상임금의 일률적이라는 의미는? | 2002.09.04 | 500 | ||
퇴직금 산정법 | 2002.09.03 | 468 | ||
【답변】 퇴직금 산정법(연차수당이 포함되는지...) | 2002.09.04 | 789 | ||
결혼시 고용보험료 환급에 대한 질문 | 2002.09.03 | 518 | ||
【답변】 결혼시 고용보험료 환급에 대한 질문(실업급여 수급자격... | 2002.09.04 | 899 | ||
불법체류자 고용시....불이익 | 2002.09.03 | 1898 |