안녕하세요?
질문이 있어 글을 올립니다
제가 현재 실업상태인데, 실직하게된 이유는 제가 다니던 직장의 인사정책과 제도에 불만이 있었고,
현재 갑상선이라는 질병을 가지고 있어서 입니다
일단 사직서에는 불합리한 인사정책에 불만으로 사직한다고 되어있습니다
그리고 갑상선의 증상은 피곤을 쉽게 느끼고, 스트레스를 받으면 손이 떨리고 심장이 뛰는 증상이 있습니다
그런데, 저의 부서 실장님과 업무적으로 부딪히는 점이 많고, 현재 일본에서 상사의 학대가 심각하다던데,
제가 생각하기에는 매일매일의 고성이 나고, 학대수준입니다
더군다나 제가 갑상선이라는 질병이 있고, 이것이 스트레스를 많이 받으면 안되는 상태이었고,
또한 회사의 승진제도가 문제점이 있다고 생각되는 등 , 위의 세가지 이유로 사직서를 제출하고
윗분과 상담을 했는데, 상담시 인사정책의 불만을 얘기하고, 이것은 조만간 해결하기 힘들다면, 부서이동을 요청했지만, 부서이동은 힘들다고 말씀하시면서, 사직서를 승인하였습니다
이러한 경우에 실업급여를 받을 수 있나요?
궁금합니다
감사합니다.
질문이 있어 글을 올립니다
제가 현재 실업상태인데, 실직하게된 이유는 제가 다니던 직장의 인사정책과 제도에 불만이 있었고,
현재 갑상선이라는 질병을 가지고 있어서 입니다
일단 사직서에는 불합리한 인사정책에 불만으로 사직한다고 되어있습니다
그리고 갑상선의 증상은 피곤을 쉽게 느끼고, 스트레스를 받으면 손이 떨리고 심장이 뛰는 증상이 있습니다
그런데, 저의 부서 실장님과 업무적으로 부딪히는 점이 많고, 현재 일본에서 상사의 학대가 심각하다던데,
제가 생각하기에는 매일매일의 고성이 나고, 학대수준입니다
더군다나 제가 갑상선이라는 질병이 있고, 이것이 스트레스를 많이 받으면 안되는 상태이었고,
또한 회사의 승진제도가 문제점이 있다고 생각되는 등 , 위의 세가지 이유로 사직서를 제출하고
윗분과 상담을 했는데, 상담시 인사정책의 불만을 얘기하고, 이것은 조만간 해결하기 힘들다면, 부서이동을 요청했지만, 부서이동은 힘들다고 말씀하시면서, 사직서를 승인하였습니다
이러한 경우에 실업급여를 받을 수 있나요?
궁금합니다
감사합니다.
