세군대 직장을 옮기면서 한번도 고용보험혜택을 받지 못했다면요..
회사마다 다른 퇴사사유가 기재가 되었고, 어떤곳은 실업급여를 받을수 있는 사유인데... 어떤곳은 받지 못할 경우이고...
그런데 그거랑은 상관없이 마지막 회사에 퇴사사유만 참고해서 실업급여를 받고 못받고를 결정한다고 들었는데요...
아닌가요?
받을수 있는 사유는 포함시키고, 받지 못할 사유는 포함하지 않는건가요????
전에 답글을 달아주셨는데....
전 마지막회사사유를 참고하여 전에 내였던 고용보험을 합한다고 들었거든요...
제가 다녔던 회사 모두 퇴사사유가 달라요... 어떤곳은 실업급여 혜당이 안된다고 하셨구요..
어떤곳은 해당이 된다고 하셨거든요...
조금만 쉽게 설명 한번더 부탁드립니다....
너무 말이 어려워요.....ㅜ.ㅜ;;
회사마다 다른 퇴사사유가 기재가 되었고, 어떤곳은 실업급여를 받을수 있는 사유인데... 어떤곳은 받지 못할 경우이고...
그런데 그거랑은 상관없이 마지막 회사에 퇴사사유만 참고해서 실업급여를 받고 못받고를 결정한다고 들었는데요...
아닌가요?
받을수 있는 사유는 포함시키고, 받지 못할 사유는 포함하지 않는건가요????
전에 답글을 달아주셨는데....
전 마지막회사사유를 참고하여 전에 내였던 고용보험을 합한다고 들었거든요...
제가 다녔던 회사 모두 퇴사사유가 달라요... 어떤곳은 실업급여 혜당이 안된다고 하셨구요..
어떤곳은 해당이 된다고 하셨거든요...
조금만 쉽게 설명 한번더 부탁드립니다....
너무 말이 어려워요.....ㅜ.ㅜ;;
