제가 법인 회사에 다닌지..1년이 넘었는데요..
제가 들어올때..월급제라는 이름을 붙여..월급을..고정적으로.주더라고요..
예를 들어..85만원 이렇게..기본급으로..하여..딱..이것만 주는데..
근무시간은..아침..8시30분 ~6시30분.토욜일도..평일과 같이..하고요..
그런데..들어올때..사모님꼐서..여긴 토욜날도 늦게 끝난다고..하지만..일이 있거나 하면
말하고..일찍들어가게는 해준다며..하지만..그것도.한두번이지...거의 일찍간날이 없었지만여..
그런데 문제는..월차와..생휴에 대해서는 전혀 언급이 되어있지 않더군요..
저말고..관리직으로 일하는 분이 남자 2분이 더 계셨는데 .이분들은..워낙..개념이 없는 분들이라..
이분들또한..월급 연봉제식으로 월급이 정해져있죠.. 그리고.아프거나.일있거나
하면..기본적으로 늦고 빠지고..그리고..일이 많으면..늦게 까지일도..하고...이러니 월차개념이 없더라고요
현장분 몇분들이 계시는데 그분들은..시간제로..해서..월차가 있거든여...그런데..관리직은..이렇게
막무가내식이니...참..답답할때가 많네여..
이것저것..생각끝에..직장을 옮기려 하는데..그만두게 될경우 월차는...그렇다 치더라고..혹시 생휴에..대해서는..따로..지급받을수는 없나여.회사 규칙인가..거기에도.여직원에게.생휴를 주어야 한다고 나와있거든여.
제가 들어올때..월급제라는 이름을 붙여..월급을..고정적으로.주더라고요..
예를 들어..85만원 이렇게..기본급으로..하여..딱..이것만 주는데..
근무시간은..아침..8시30분 ~6시30분.토욜일도..평일과 같이..하고요..
그런데..들어올때..사모님꼐서..여긴 토욜날도 늦게 끝난다고..하지만..일이 있거나 하면
말하고..일찍들어가게는 해준다며..하지만..그것도.한두번이지...거의 일찍간날이 없었지만여..
그런데 문제는..월차와..생휴에 대해서는 전혀 언급이 되어있지 않더군요..
저말고..관리직으로 일하는 분이 남자 2분이 더 계셨는데 .이분들은..워낙..개념이 없는 분들이라..
이분들또한..월급 연봉제식으로 월급이 정해져있죠.. 그리고.아프거나.일있거나
하면..기본적으로 늦고 빠지고..그리고..일이 많으면..늦게 까지일도..하고...이러니 월차개념이 없더라고요
현장분 몇분들이 계시는데 그분들은..시간제로..해서..월차가 있거든여...그런데..관리직은..이렇게
막무가내식이니...참..답답할때가 많네여..
이것저것..생각끝에..직장을 옮기려 하는데..그만두게 될경우 월차는...그렇다 치더라고..혹시 생휴에..대해서는..따로..지급받을수는 없나여.회사 규칙인가..거기에도.여직원에게.생휴를 주어야 한다고 나와있거든여.
