안녕하세요?
몇가지 여쭈어 불것이 있어 이렇게 글을 올리게 되었습니다.
첫째로 저의 아내가 출산을 하여 현재 출산휴가 중입니다.
그런데 문제는 출산휴가 시작한지 2주정도경과 하여 회사 부장께서(저희는 사내커플임)
다른부서로 이동을 했어면 한다고 합니다. 말씀인즉
'회사 사정상 2명이 하든 업무를 1명이 하게되어부서 이동을 해야겠다"
문제가 되는것은 현재하는 업무와는 완전다른 업무인것입니다.
현재저의회사는 일급직과 월급직으로 나누어져 있는데 저의 집사람은 일급직으로
되어 있는데 ,오든것은 월급직과 동일하는 월급을 일당으로 계산한다는것 그러나 이것은
같은업무를 하는 사람들도 일급직과 월급직으로 구분된다는것이 이상한 점입니다.
아내의 업무를 생산부 사무실의 자재 입출구.기탸 생산지원서류 업무를 담당하고 있는데
다른부서로 이동하라는곳은 일용직이 하고 있는 단순 노동일입니다.
이것은 완전 부당하다고 생각하고 부장님계 담당자인 저의 아내가 오면 이야기를 하시라고하고.이야기가 끝났습니다. 그런데 다음날 참 의이 없는 일 어제 일은 없었던것으로 하자고 아내가 출근하면 같은 업무를 보는 2사람중 평가하여 1명을 다른 부서로 이동(어느 부서인지는 현재로선 알수 없다고 함?)한다고 합니다.
그런데 몇칠후 공문이 붙었습니다. 현재 저의 아내와 같은업무를 하는 사람 2명의 멉무를 생산부 담당 반장들에게 일부 내려 오게 되었습니다. 한마디로 한명 줄이는것은 기정 사실이고 저의 집사람이 다른곳으로 가는것도벌써 다른 회사직원들은 다알고 있습니다.(소운인지 전에 언급한 일용직이하는일)
어떻게 해야 할지 답변 좀 바랍니다.
몇가지 여쭈어 불것이 있어 이렇게 글을 올리게 되었습니다.
첫째로 저의 아내가 출산을 하여 현재 출산휴가 중입니다.
그런데 문제는 출산휴가 시작한지 2주정도경과 하여 회사 부장께서(저희는 사내커플임)
다른부서로 이동을 했어면 한다고 합니다. 말씀인즉
'회사 사정상 2명이 하든 업무를 1명이 하게되어부서 이동을 해야겠다"
문제가 되는것은 현재하는 업무와는 완전다른 업무인것입니다.
현재저의회사는 일급직과 월급직으로 나누어져 있는데 저의 집사람은 일급직으로
되어 있는데 ,오든것은 월급직과 동일하는 월급을 일당으로 계산한다는것 그러나 이것은
같은업무를 하는 사람들도 일급직과 월급직으로 구분된다는것이 이상한 점입니다.
아내의 업무를 생산부 사무실의 자재 입출구.기탸 생산지원서류 업무를 담당하고 있는데
다른부서로 이동하라는곳은 일용직이 하고 있는 단순 노동일입니다.
이것은 완전 부당하다고 생각하고 부장님계 담당자인 저의 아내가 오면 이야기를 하시라고하고.이야기가 끝났습니다. 그런데 다음날 참 의이 없는 일 어제 일은 없었던것으로 하자고 아내가 출근하면 같은 업무를 보는 2사람중 평가하여 1명을 다른 부서로 이동(어느 부서인지는 현재로선 알수 없다고 함?)한다고 합니다.
그런데 몇칠후 공문이 붙었습니다. 현재 저의 아내와 같은업무를 하는 사람 2명의 멉무를 생산부 담당 반장들에게 일부 내려 오게 되었습니다. 한마디로 한명 줄이는것은 기정 사실이고 저의 집사람이 다른곳으로 가는것도벌써 다른 회사직원들은 다알고 있습니다.(소운인지 전에 언급한 일용직이하는일)
어떻게 해야 할지 답변 좀 바랍니다.
