저는 첫째출산후 집에서 쉬다가
2005년 11월 17일날 취직이되어 입사를
하였는데 둘째가 생겼습니다...
출산예정일이 5월10일입니다
그렇게 하면 지금 새로 입사한회사에서
근무한 기간이 180일이 안되는데요...
그래도 출산휴가와 육아휴직을 사용할수있는건가요?
전에 직장은 5년이상 다녔고 그곳에선
출산휴가 3개월만 사용후 퇴사하였습니다.
180일에기준이 지금다니는 직장에 근무기간인가요??
그리고 만약 육아휴직을 신청한다면
출산휴가 끝나고 출근없이 바로 이어서 신청할수도잇는건가요?
2005년 11월 17일날 취직이되어 입사를
하였는데 둘째가 생겼습니다...
출산예정일이 5월10일입니다
그렇게 하면 지금 새로 입사한회사에서
근무한 기간이 180일이 안되는데요...
그래도 출산휴가와 육아휴직을 사용할수있는건가요?
전에 직장은 5년이상 다녔고 그곳에선
출산휴가 3개월만 사용후 퇴사하였습니다.
180일에기준이 지금다니는 직장에 근무기간인가요??
그리고 만약 육아휴직을 신청한다면
출산휴가 끝나고 출근없이 바로 이어서 신청할수도잇는건가요?