2004년 3월 4일 입사해서 좀 있으면 2년이 되갑니다.
병원에서 일하고 있는데 얼마전 다른 곳(저희 회사 계열)으로 6개월간 다니라는 겁니다..
제가 처음 입사해서 직원이 부족하다보니 과도한 업무를 보게 됐고 작년에 그로 인해 임파선 결핵에 걸려 7개월간 병원 진료와 약을 복용하던 상태에서 건강이 회복되지 않아 도저히 그렇게 할 수 없다고 했는데도 불구하고 무조건 가라는 겁니다.
원래 다른 사람을 보내려고 했는데 그 사람이 갈 수 없다고 해서 저보러 가라는 겁니다.
건강이 회복되지 않아 체력부족으로 인해 업무를 수행할 수 없다고 하는데도 무조건 가라는 겁니다.
그래서 그만둘 결심을 하게 되었는데..
이런 경우에 실업급여를 받을 수 있는 조건이 되나요?
한가지 더 2년이 다 되도록 연차을 한번도 받지 못했습니다.
2년 만에 처음으로 올 해 연차가 10개가 나왔는데 그걸 다 쓰고 사직서를 낼 수 있는지 알고 싶습니다.
병원에서 일하고 있는데 얼마전 다른 곳(저희 회사 계열)으로 6개월간 다니라는 겁니다..
제가 처음 입사해서 직원이 부족하다보니 과도한 업무를 보게 됐고 작년에 그로 인해 임파선 결핵에 걸려 7개월간 병원 진료와 약을 복용하던 상태에서 건강이 회복되지 않아 도저히 그렇게 할 수 없다고 했는데도 불구하고 무조건 가라는 겁니다.
원래 다른 사람을 보내려고 했는데 그 사람이 갈 수 없다고 해서 저보러 가라는 겁니다.
건강이 회복되지 않아 체력부족으로 인해 업무를 수행할 수 없다고 하는데도 무조건 가라는 겁니다.
그래서 그만둘 결심을 하게 되었는데..
이런 경우에 실업급여를 받을 수 있는 조건이 되나요?
한가지 더 2년이 다 되도록 연차을 한번도 받지 못했습니다.
2년 만에 처음으로 올 해 연차가 10개가 나왔는데 그걸 다 쓰고 사직서를 낼 수 있는지 알고 싶습니다.
