계약기간은 5.23~8.22 (3개월)로하고
근무시간은 09:00~18:00
보수: 일당급은 \42,000
일급을 매월 말일에 주려고 할 경우
1. 일급계산은 실제로 출근한 일수를 계산하여 지급하는 것인지?
주5일만근후 1일의 유급휴가를 줄수 있다고 하였는데
1주의 급여를 계산한다고 하면 7일*42,000으로 하는 것이 맞는 것인지요?
아니면 6일*42,000으로 해야하는 것인지요?
당사는 주5일제를 시행하고 있으며
당사의 휴일은 다음과 같습니다.
대통령령으로 정하는 관공서의 공휴일, 토요일,근로자의 날,기타 임시휴일
2. 일급을 월1회 일괄지급하려고 할 경우 근로계약서상 명시를 해야하는지?
3. 법정휴가인 연차휴가도 줄수 있는지?
답변 부탁드립니다.
근무시간은 09:00~18:00
보수: 일당급은 \42,000
일급을 매월 말일에 주려고 할 경우
1. 일급계산은 실제로 출근한 일수를 계산하여 지급하는 것인지?
주5일만근후 1일의 유급휴가를 줄수 있다고 하였는데
1주의 급여를 계산한다고 하면 7일*42,000으로 하는 것이 맞는 것인지요?
아니면 6일*42,000으로 해야하는 것인지요?
당사는 주5일제를 시행하고 있으며
당사의 휴일은 다음과 같습니다.
대통령령으로 정하는 관공서의 공휴일, 토요일,근로자의 날,기타 임시휴일
2. 일급을 월1회 일괄지급하려고 할 경우 근로계약서상 명시를 해야하는지?
3. 법정휴가인 연차휴가도 줄수 있는지?
답변 부탁드립니다.
