얼마전 회사입사했는데 면접시와는 다른 것들이 많아서 아니다싶어서 3일만에 나왔구요.
근로계약서나 연봉계약서는 안썼고 사장이 서로 잘 모르니 구두상으로 년말까지 얼마받고 1월
부터 근로계약서를 쓰고 연봉을 다시 잡자하다군요. 건설이라 재자격증이 필요했더군요.
기술자가 1명 빈상태에서 50일되는게 제가 취업한 담날이어서 건설기술인협회도 급하게
신고했고요. 이렇게 그만두게 되어 3일취업이라는 경력의 오점도 남아요.
나온후 다음날 사직하겠다고 문자메세지를 보냈습니다. 근데 회사에서 제 자격증 때문에 계
속 잡을 생각인지 전화오네요.
사장이 약간 사기근성이 있어서요. 작년 2월 월급전에 전 직원 두명불러놓고 지금부터 연봉제
로해서 나누기13으로 한다구 했데요. 받던월급이 줄어든거죠. 그리고 회사돈으로 공무원들 뇌
물도 준다고 들었고.
1. 이런경우 세무소같은데 세무조사 요청할순 있는지요.
2. 앞으로 4대보험도 상실해야하는데 그것도 문제구요.
3. 사직서를 이메일로 먼저 보내도 효력이 발생한다는게 맞나요.
먼저 이멜보내고 등기로 보내려구요. 사본은 가지고있고.
4. 근데 내용증명은 필요한가요.
한달동안 붙잡고 안놔줄까봐 걱정입니다. 다른회사도 가야하는데.
근로계약서나 연봉계약서는 안썼고 사장이 서로 잘 모르니 구두상으로 년말까지 얼마받고 1월
부터 근로계약서를 쓰고 연봉을 다시 잡자하다군요. 건설이라 재자격증이 필요했더군요.
기술자가 1명 빈상태에서 50일되는게 제가 취업한 담날이어서 건설기술인협회도 급하게
신고했고요. 이렇게 그만두게 되어 3일취업이라는 경력의 오점도 남아요.
나온후 다음날 사직하겠다고 문자메세지를 보냈습니다. 근데 회사에서 제 자격증 때문에 계
속 잡을 생각인지 전화오네요.
사장이 약간 사기근성이 있어서요. 작년 2월 월급전에 전 직원 두명불러놓고 지금부터 연봉제
로해서 나누기13으로 한다구 했데요. 받던월급이 줄어든거죠. 그리고 회사돈으로 공무원들 뇌
물도 준다고 들었고.
1. 이런경우 세무소같은데 세무조사 요청할순 있는지요.
2. 앞으로 4대보험도 상실해야하는데 그것도 문제구요.
3. 사직서를 이메일로 먼저 보내도 효력이 발생한다는게 맞나요.
먼저 이멜보내고 등기로 보내려구요. 사본은 가지고있고.
4. 근데 내용증명은 필요한가요.
한달동안 붙잡고 안놔줄까봐 걱정입니다. 다른회사도 가야하는데.
