☞퇴직금 관련 질의 입니다.

안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.

귀하의 상담글을 바탕으로 계산한 퇴직금액수는 아래와 같습니다.
참고로, 퇴직금은 실수령액이 아닌 각종사회보험료 공제전 금액으로 계산해야 하기 때문에 귀하의 급여수준을 월160만원으로 하였으며, 연차수당액(56637원*10일)을 포함하여 다소 액수가 늘어날 수도 있습니다. 그리고 근로소득세 신고기준금액이 기준이 아닌 실제 임금액을 기준으로 합니다.

입사일자: 2006 년 5월 17일                     
퇴직일자: 2008 년 8월 15일                     
재직일자: 821 일                     
                     
퇴직전 3개월간 임금총액                     
          기간                  기간별일수        기본급           기타수당
2008.5.15 ~ 2008.5.31        17 일        877,419 원         0 원
2008.6.1 ~ 2008.6.30        30 일        1,600,000 원        0 원
2008.7.1 ~ 2008.7.31        31 일        1,600,000 원        0 원
2008.8.1 ~ 2008.8.14        14 일        722,580 원         0 원
합계               92 일        4,799,999 원 ①        0 원 ②
                     
연간상여금 총액 ③        0 원             
연차수당 ④        0 원             
                     
1일평균임금        52,173.9 원             
퇴직금        3,520,605.45 원             

1일평균임금 =퇴직일 이전 3개월간에 지급 받은 임금총액        /92일     
1일평균임금 계산과정 ={4,799,999 ① + 0 ② + 0 ③ (3/12) + 0 ④ (3/12)}/92일
퇴직금 =         1일 평균임금 X 30(일) X (총 재직일수/365)             
퇴직금 계산과정 =         1일 평균임금 52,173.9원 X 30일 X (821일/ 365일)             
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....




>저는 금년 8월 14일부로 이직으로 인한 퇴직처리 되었는데 전 회사측에서 사전 협의 없이 퇴직금 명목으로 150만원을 지급 받았습니다. 제가 받을 수 있는 퇴직금이 얼마정도인가 궁금하며 제가 어떤조치를 취해야 하나요.
>
> - 회사규모 : 5~20인
> - 사업의 종류 : 법인 - 노동조합 무
> - 회사소재지 : 광주광역시
> - 급여 : 월 150만원(실수령액)이며, 신고는 최저임금에 준하는 금액으로 책정됨.(80만원선)
> - 근로계약서 : 무
> - 근무기간 : 2006년 05월 17일 ~ 2008년 08월 14일
> - 보험관련 : 4대보험 2006년 10월부터 가입
> - 상여 : 특별한 규정은 없으며 명절(급여의 40% ~ 70%), 연말, 등 년 3회 ~ 5회 알아서
>          챙겨줌.
> - 원천징수영수증 내역 : 2007년 - 9,900,000 (상여 1,200,000 만원 포함)  
>                         2008년(8월 14일까지) - 6,285,000(상여 200,000 만원 포함)
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