안녕하십니까?
노동권익 향상에 노고가 많으십시다.
용기내어 첫질문 드립니다.
저는 대전에 잘나가는 벤처기업이지만 인사부분이 많이 취약한 회사의 신규인사담당자입니다. 저희는 08년 7월 1일 주40시간시간제 기업이나, 조기도입하여 08년 1월 1일 도입하였습니다.
개요) 연차휴가 일수 산정함에 있어서, 노동청 주40시간제 도입실무 메뉴얼이나, 노동청 노사지원과의 상담, 각종유료서식과 교재들을 숙지한 후 노동OK의 상담례를 참조로 열심히 산정해 봤으나, 연차휴가일수 산정의 애로사항이 너무 많고 시중 자료(노동OK자료는 제외)들이 법의 현실을 따라가지 못하며 수박겉핡기식임을 느꼈습니다.
그래서 노동OK 상담사례에 연차에 관련한 Q&A가 상당하고 방대하할수 밖에 없다는 느낌도 받았고요. 우리나라의 연차휴가산정에 관한 업무메뉴얼 체계가 아직은 부족하구나 라는 생각이 듭니다.
질문의 요지) 1.퇴직금 자동계산 시스템 처럼 연차휴가일수를 자동계산하는 프로그램을 구할 수 있습니까?
2.노동청에서 연차휴가 산정에 관련하여 구법(주44시간제)과 신법(주40시간제)을 아우르는 연차휴가 산정 메뉴얼교재가 있습니까?
답변 기다리고 있겠습니다.
안녕히 계십시요.
노동권익 향상에 노고가 많으십시다.
용기내어 첫질문 드립니다.
저는 대전에 잘나가는 벤처기업이지만 인사부분이 많이 취약한 회사의 신규인사담당자입니다. 저희는 08년 7월 1일 주40시간시간제 기업이나, 조기도입하여 08년 1월 1일 도입하였습니다.
개요) 연차휴가 일수 산정함에 있어서, 노동청 주40시간제 도입실무 메뉴얼이나, 노동청 노사지원과의 상담, 각종유료서식과 교재들을 숙지한 후 노동OK의 상담례를 참조로 열심히 산정해 봤으나, 연차휴가일수 산정의 애로사항이 너무 많고 시중 자료(노동OK자료는 제외)들이 법의 현실을 따라가지 못하며 수박겉핡기식임을 느꼈습니다.
그래서 노동OK 상담사례에 연차에 관련한 Q&A가 상당하고 방대하할수 밖에 없다는 느낌도 받았고요. 우리나라의 연차휴가산정에 관한 업무메뉴얼 체계가 아직은 부족하구나 라는 생각이 듭니다.
질문의 요지) 1.퇴직금 자동계산 시스템 처럼 연차휴가일수를 자동계산하는 프로그램을 구할 수 있습니까?
2.노동청에서 연차휴가 산정에 관련하여 구법(주44시간제)과 신법(주40시간제)을 아우르는 연차휴가 산정 메뉴얼교재가 있습니까?
답변 기다리고 있겠습니다.
안녕히 계십시요.