안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
계약직 근로자가 재계약되는 과정에서 근로관계의 단절이 없이 연속되었다면 각각의 근로기간은 합산하여 산정하게 됩니다. 그러므로 2007.9.1.에 입사를 하였다면 2008.9.1.에 15일의 연차휴가가 발생하게 되며 2009.2.28 퇴사와 동시에 미사용분에 대한 수당을 지급해야 합니다. 퇴직금 또한 마찬가지로 동일하게 발생하게 됩니다.
직장인들의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 한국노총에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..
>1. 2007.09.1~2008.02.28까지 계약직으로 채용하다가 다시
>2. 2008.03.01~2009.02.28까지 계약직으로 채용을 하였습니다
>
>주 40시간 근로를 기준
>이경우 연차일수는 어떻게 되는지요 궁금합니다
>수고하세요
>
>
>
| 고용보험 | 프리랜서도 실업수당을 받을수 있는지 궁금합니다. | 2009.01.12 | 1462 | |
| 해고·징계 | 연봉계약 기간 중의 해고 | 2009.01.12 | 987 | |
| » | 비정규직 | 계약직 연차 계산 | 2009.01.12 | 1706 |
| 임금·퇴직금 | 고정비 및상여금삭제(상여금 삭감 노조동의 여부) | 2009.01.12 | 1438 | |
| 해고·징계 | 해고일 | 2009.01.12 | 1193 | |
| 고용보험 | 직장과 대학겸임교수를 겸한경우 권고사직시 실업급여 | 2009.01.12 | 11935 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴가 관련 문의 드립니다.(휴업수당) | 2009.01.12 | 2269 | |
| 해고·징계 | 조직개편을 통한 퇴사 유도 | 2009.01.12 | 2380 | |
| 고용보험 | 임신중 퇴직, 실업급여 문의요 | 2009.01.09 | 3436 | |
| 고용보험 | 이직후 들어간 회사의 경영상태가 의심스러워 퇴사했는데... | 2009.01.09 | 1685 | |
| 여성 | 모성보호/산전후 휴가급여등 | 2009.01.09 | 1353 | |
| 임금·퇴직금 | 인턴기간 및 최저임금(최저임금 감액적용) | 2009.01.06 | 4202 | |
| 기타 | 교회근무자 근로자 인정여부..(종교시설 종사자 근로기준법 적용... 1 | 2009.01.06 | 2640 | |
| 고용보험 | 2직장 근무기간 합해서 실업급여 가능하지요.(고용보험 가입 기간) | 2009.01.06 | 4440 | |
| 고용보험 | 재직근로자 훈련과정때문에요~ | 2009.01.06 | 829 | |
| 여성 | 임신 15주된 직장여성, 정리해고 당했습니다... | 2009.01.06 | 1531 | |
| 비정규직 | 사용사업주와 파견사업주가 동일한 경우 근로자파견 가능여부 | 2009.01.06 | 1019 | |
| 기타 | 모든 노동자 여러분 | 2009.01.06 | 753 | |
| 여성 | 직장내 성희롱사건 처리 방법문의 드립니다. | 2009.01.06 | 2205 | |
| 해고·징계 | 실업급여, 연말정산문의(해고예고수당 예외사유) | 2009.01.06 | 4672 |