사장님이 퇴사를 이유로 급여를 주지 않으려 합니다.

사직서는 등기우편으로 보냈고 이메일 밎 문자로 사직의사를 밝혔습니다.

저는 2008년 3월 인터넷쇼핑몰 및 사무보조로 개인회사에 사장외 저 혼자 근무하는 회사에 입사했습니다.

근무는 격주휴무였고 토요일은 오전근무만 하였습니다.

월 90만원(식대포함)로 일을 시작했고 한 사무실에 3개의 업체가 같이 근무하는 형태로 근무하다
7월에 서울에서 인천으로 회사가 이사를 왔습니다.

인천으로 이사후 사장과 저 둘이 근무하는 형태였고 그때부터 월급에 식대포함은 같았지만
사장이 있는 경우 사장이 밥을 사줬고 혼자 있는 경우엔 혼자 먹고 시재를 사용하라 해서 시재를 사용했는데 어느날 회사시재로 왜 밥을 먹냐는 어처구니 없는 소리를 듣고 그 후론 제 돈으로 사먹었습니다.

작년부터 그만두고 싶은 마음은 굴뚝같았습니다. 하지만 어쩌다 보니 지금까지 오게 되었습니다.

사장은 늘 늦게 출근하거나 안나오는 날이 많았고 나오는 날도 게임만 하고 있다 1시 넘어서 부랴부랴 일한다하며 2~3시경에 식사(늦게 출근하면 그만큼 집에서 늦게 식사하니까 배고프지 않다는거죠)를 하게 되었습니다. 그로인해 불규칙한 식사로 인해 속이 이만저만 망가졌고
불만은 겉 잡을 수 없을 정도로 지나쳤습니다.

그리고 2월경에 아버지가 교통사고를 당하셔서 밤에 병원에 입원하셔서 제가 하는 수 없이 그날 병원에서 자고 아침에 사장에게 전화해서 사유를 이야기 하고 1시간 늦게 출근했는데
"그런일 있으면 진작 연락줘야지 그리고 너 입원진단서 끊어오라면 끊어올 수 있어"...이말을 듣고 누가 참을 수 있을까요...

물론 회사는 근로자가 4대보험에 가입을 하길 바랬는데 들어주지 않았습니다.
작년에 유가환급금 받으려고 올해 1월1일날 고용보험만 가입한 상태입니다.

4월 17일날도 사장은 출근안했는데 저녁때 전화가 왔습니다.
그래서 말씀드릴게 있다고 말했고 회사 그만두겠다고 말했습니다.

저는 20일 월요일부로 현재 다른직장에 출근하고 있습니다.