퇴직사유 정정 (회사측 거짓사유 올림으로 인한 피해)

안녕하세요.

본인이 회사를 해외근무중 손목부상으로 수술을 받아야 하고 6개월~1년간

간소한 일상 생활을 제외한 손목에 무리가 갈 행동은 주의 및 금하라는 진단이 나왔습니다.

 

이에 회사에서 무급처리 근무처리 해줄테니 한달간 치료 받고,

다시 해외파견 나가라는 지시를 받았습니다.

일을 다시 시작하게 되면 직업상 해외 현장공사 파견 근무는 손목에 무리가 갈 수 밖에

없는게 사실입니다. 

 

이에 회사에 병가처리 요청 하였으나 이에 대한 조치는 치료를 위한 상해보험 외에 다른 조치는

없었고, 이에 저는 병가 및 개인 가족사로 자진퇴사를 하였습니다.

(또한 기존 해외근무시 급여에 해외수당이 포함받았지만, 당시에는 해외수당이 없고 본급만

  받고 나가서 근무하라 하였습니다. 하지만 같은 파견지의 유명 협력회사들은 현재 계속

  해외수당을 포함한 급여를 받고 있습니다. 그리고 기존 3개월간 급여 일부분을 체불받고 있는

  상태입니다. 이부분도 최종 병가중 퇴사결정에 어느정도 고려하였습니다.)

 

그리고 한달반쯤 지나 실업급여 시청시 수급자 자격 조회중 회사 퇴사 사유가

해외파견중 국내근무자로 발령 되었으나 자진퇴사로 올라와 있어, 병가로는 안되고

현재 노동청에 조사중인 해외급여 임금체불건으로만 수급자격이 주어질 수 있고

이에 노동청 검시관의 체불임금 확인서를 받아야 가능하다고 합니다.

 ( 하지만 본인은 국외 근무중이나 국내 복귀중 국내발령을 받은적이 없으며,

   국내복귀 후 해외파견자 휴가가 끝나는 날 본 회사에 사직서를 제출하였습니다.

   이에 시기적으나 시간적으로 본인의 국내발령지시서 나오기 조차가 안됩니다.)

  

하지만 현재 임금체불건은 조사하여 결과가 나오는데만 2개월 가량 기다려 합니다.

즉 2개월이 지나야만 체불임금 확인서를 받을수 있고 실업급여도 2개월 지나야 받을 수

있다고 합니다.

 

또한, 재취직시 회사퇴사 사유 조회시 지금이 이런 전회사의 거짓된 사유로는 분명히 불이익이

있을것이라 생각되어 불안하고 화가 납니다.

 

물론, 이에 회사에 볼래 사유로(병가 및 가정사로 인한 자진퇴사) 퇴사 사유를 사실 그대로

정정해 줄 것을 요구 하였으나, 건성으로 알겠다고만 하고 정정하지 않고 있습니다.

법을 통해서든 어떻게 해서든 정정 받고 싶은데 어떻하면 좋을지 어디서 어떻게 이부분에

도움을 받을수 있는지 도움 부탁 드립니다.